Off Camper
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit an sich ist gut! Die Atmosphäre ist auch echt angenehm. Wenn nicht grad jeder so gestresst wirkt.
Nehme den Stress auf der Arbeit nicht mit nach Hause mit, was wichtig ist.
Und sehr offen für Feedback.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich glaube die hauptstation/ Arbeitgeber merkt leider garnicht dass es hier so schief läuft.
Scheint gerade viel zu groß aufgezogen zu werden. Man sollte vlt erstmal drauf achten dass es den Stationen und Arbeitern dort gut geht und dort investiert bevor man den Laden so groß aufzieht. Z.b ist verspätete Eingang des Lohns ein Indiz dafür, dass gerade wert auf etwas anderes gelegt wird.
Kompetenzen der Angestellten prüfen
Verbesserungsvorschläge
- Ordentliche Einarbeitung der Ccm
—> auch alle Programme die verwendet werden erklären
- Organisation am Arbeitsplatz, gerne mit Beschriftungen überall, und darauf achten dass alles da ist wo’s hingehört. —> ansonsten nach dem Arbeitstag alles einfach mal sortieren und ordnen und an seinen Platz zurückbringen
- 1 mal die Woche Müll wegwerfen, aufäumen —> nur vorgesehene Mülleimer verwenden (in jeder Ecke steht ein Müllsack und der Müll quillt über)
- wichtige Infos für den Tag für jeden sichtbar (auf der Tafel) vermerken
Arbeitsatmosphäre
Cooles Team, manche mehr, manche weniger angenehm
Kommunikation
Kaum vorhanden, wäre sehr wichtig sich abzusprechen. Vor allem die Stationsleiter kommunizieren kaum mit uns Ccms, was oft dazu führt dass keiner weiß was, wer, wie, wo ist Es entsteht dann Chaos, Stress oder schlechte Laune. Vor allem die Kunden sind dann enttäuscht weil es oft mit ihnen zusammenhängt. Man stellt zb oft erst während des Pickups fest, dass es noch Schäden gibt die hätten behoben werden müssen. Was uns aber vorher nicht mitgeteilt wurde.
Kollegenzusammenhalt
Dafür sind wir unter uns ccm meist ziemlich organisiert und versuchen dann zwischen uns das meiste abzusprechen und zu kommunizieren. Wobei es manche gibt die das nicht machen. Dann gibt’s wieder Verwirrung.
Vorgesetztenverhalten
Viel Stress, und keine ordentliche Kommunikation. Klar, oft ist es stressig. Das könnte aber mit Austausch und Einbeziehung der Ccm komplett vermieden werden.
Konfliktmanagement: Manchmal heißt es dann wir sind schuld, wenn was nicht läuft, weil wir was hätten wissen müssen, wobei wir einfach nie eingearbeitet wurden.
An sich sind sie aber echt sehr nett!
Gleichberechtigung
Man kann dann schon mit den ststionsleitern reden, aber man merkt schon, dass sie lieber die Schuld bei den andern suchen. Unter den ccms scheint es keine hierarchien zu geben, auch zwischen w/m/d.
Man hilft sich da wo’s geht!
Arbeitsbedingungen
Viel Chaos und man findet nicht das was man sucht. Keine Organisation in den Lagern, Büro und Parkplätzen. Jeder macht die Sachen so wie er/ sie es denkt. Was auch verständlich ist, weil man weiß garnicht wo der eigentliche Platz sein soll.
Handys/ App hängt regelmäßig, was die Arbeit verzögern kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist okay. Aber das wurde schon einmal verschoben. Was für viele dazu führt kein Geld am Ende des Monats zu haben und kurzzeitig Schulden hatte.
Image
Weiß nicht wo die guten Kundenbewertungen her kommen. Hatte viele negative Return Erfahrungen gemacht. Auch die Mitarbeiter reden nicht sehr gut über die Situation.