73 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
73 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
63 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Off Bewertungen
Off
kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 86%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Beste Kolleg*innen ever!
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei CamperBoys GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es faszinierend, wie sehr die Menschen hinter Off auch am Unternehmen hängen. Hier fließt so viel Leidenschaft und Herzblut rein
Arbeitsatmosphäre
Ich bin super gerne ins Office nach München gegangen. Dort herrscht eine sehr familiäre Atmosphäre und man verbringt gerne Zeit miteinander.
Work-Life-Balance
private Termine konnte ich ohne Probleme wahrnehmen. Spontan Home Office ohne Absprache - auch kein Problem.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich, hört sich Schwierigkeiten und Erfolge an, ist miteinander stolz und sich gegenseitig eine Stütze
Kommunikation
Egal aus welcher Abteilung oder "Hierarchie-Ebene" - hier wird auf Augenhöhe kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Ich konnte mich mit meinen Fähigkeiten und Interessen komplett einbringen. Während meiner Zeit bei Off habe ich sehr viele verschiedene Aufgaben bekommen, sodass es zu keinem Zeitpunkt langweilig wurde ☺️
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Werkstudent Customer Care Manager
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CamperBoys GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gute Einbindung aller Arbeitnehmer in die verschiedenen Prozesse und Termine. Es ist sehr angenehm dort zu arbeiten, da man recht frei in seiner Arbeit ist und ein sehr angenehmes Arbeitsklima hat.
Verbesserungsvorschläge
Der Stundenlohn von 15 € als Werkstudent ist verglichen mit anderen Arbeitgebern in Ordnung, könnte aber gerne etwas höher sein.
Die Logistik an den einzelnen Standorten zwecks Verfügbarkeiten von Arbeitsmaterialien und der Eintragung in den Systemen könnte etwas besser sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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unzuverlässig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CamperBoys GmbH in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man kann sich nicht darauf verlassen, dass das Gehalt zur gleichen Zeit wie im Vormonat kommt, es wird sich für die kleinen Unannehmlichkeiten entschuldigt (Miete und Rechnungen sind ja nichts großes)
Arbeitsatmosphäre
Nette Kolleg:innen aber viel zu viel Stress
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber - top Job!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CamperBoys GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- immer ein offenes Ohr
- Möglichkeit zur selbständigen Arbeitsweise
- tolles Team
Verbesserungsvorschläge
Gewisse Themen früher zu kommunizieren
Image
nur 4 Sterne da die Firma noch zu unbekannt ist
Karriere/Weiterbildung
nicht relevant, da keine Möglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Startup mit Startup Anlaufschwierigkeiten. Ständige Neuentwicklung die zum Erfolg beiträgt.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CamperBoys GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparenz wird großgeschrieben: Jeder Mitarbeiter ist darüber informiert, wie sich das Unternehmen entwickelt, welche Maßnahmen umgesetzt werden und wie wir in die Zukunft blicken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Transparenz: Obwohl alle Mitarbeiter gut informiert sind, kann das oft zu Verwirrung führen, da nicht immer klar ist, wie sie die Informationen sinnvoll nutzen sollen. Dies kann zu Fehlinterpretationen führen.
Verbesserungsvorschläge
Wir müssen insgesamt strenger agieren. Derzeit sind wir sehr mitarbeiterfreundlich, was zwar zu einem hervorragenden Arbeitsklima führt, jedoch auch dazu, dass wir viele Erfolge und Chancen ungenutzt lassen, die wir hätten nutzen können.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite derzeit überwiegend im Homeoffice, schätze jedoch die Zusammenarbeit und den direkten Austausch mit meinen Kollegen im Büro sehr.
Image
Nicht alle Mitarbeiter haben die gesamte Unternehmensvision im Blick, was gelegentlich zu einem negativen Image führt. Zudem fällt auf, dass es häufig Anlass zu Feiern gibt, was ich als unangemessen empfinde, da es ein wenig an der nötigen Ernsthaftigkeit fehlt.
Work-Life-Balance
Dank der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, kann ich Familie und Beruf besser als je zuvor miteinander vereinbaren. Diese Flexibilität ist für mich ein großer Vorteil.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe Kollegen erlebt, die in nur zwei Jahren mehrfach aufgestiegen sind und sich kontinuierlich weiterentwickelt haben. Wenn eine Position frei wird, erfolgt die Nachbesetzung in der Regel intern. Auch wenn ich persönlich nicht immer ein Freund dieser Praxis bin, trägt sie doch zur Förderung eines positiven Arbeitsklimas bei.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist Branchenüblich und ist gefühlt nie ausreichend, um mit den stetig steigenden Lebenshaltungskosten Schritt zu halten. Dies ist jedoch nicht im Einflussbereich des Arbeitgebers. Und betrifft alle Abteilungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein wird hier sehr großgeschrieben. Flugreisen zu Meetings sind nicht gern gesehen, und es wird stark auf die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel oder der Bahn gesetzt – auch wenn das mitunter deutlich längere Reisezeiten bedeutet. Klimaneutralität hat in der Unternehmenskultur einen hohen Stellenwert.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist an den meisten Standorten äußerst angenehm und bereichernd. Lediglich an wenigen Standorten gibt es gelegentlich Herausforderungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Als einer der älteren Mitarbeiter gehöre ich eher zur Minderheit, habe aber dennoch das Gefühl, gut integriert zu sein. Die Arbeit macht mir weiterhin viel Spaß und der Zusammenhalt im Team ist spürbar.
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht ein Gefühl der Gleichberechtigung, da alle sich duzen und niemand hier eine strenge Hierarchie spüren lässt. Vorgesetzte agieren auf Augenhöhe und leben eine vorbildliche Führungskultur.
Arbeitsbedingungen
Von Anfang an wurde großer Wert auf hochwertige Arbeitsmittel gelegt. Wir haben Zugang zur neuesten IT-Ausstattung, Firmenhandys und sämtlicher benötigter Software. Was wir nicht haben, wird umgehend beschafft.
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt hier offen und auf Augenhöhe über alle Ebenen hinweg. Jeder hat die Möglichkeit, sich einzubringen, und niemand wird von wichtigen Gesprächen ausgeschlossen.
Gleichberechtigung
Jeder wird hier mit Respekt behandelt und als wertvolles Teammitglied geschätzt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind äußerst vielfältig und unterliegen häufigem Wandel, was die Arbeit spannend und abwechslungsreich macht.
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Minijob der echt Spaß macht, tolles Team vor Ort. Leider läuft einiges schief.
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CamperBoys GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team vor Ort, tolle Kooperationen, die Idee dahinter. Menschen kommen gut gelaunt und kaufen, schließen Versicherungen ab weil sie es für wichtig halten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Zahlung
Verbesserungsvorschläge
bessere kommunizieren, der eine weiß nicht was der andere tut, musste meinen Führerschein statt 3x in 9 Monaten ganze 5x in 3 Monaten vorzeigen.
Arbeitsatmosphäre
Das Team vor Ort ist toll und arbeitet sehr zusammen, wünscht man sich für den Vollzeitjob auch so
Gehalt/Sozialleistungen
13,50€ für Minijobber, sonntags +30% (angepriesen mit 50%) jedoch nur für maximal 8h, der erste Lohn kam 3 Wochen verspätet da Zahlungsprobleme (betraf nur Minijobber, haben alle keine Info erhalten)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tolle Kooperationspartner
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurde einfach ein Kollege in der Probezeit gekündigt, er hat nichts vergangen
Arbeitsbedingungen
Kalt/heiß in der Halle
Kommunikation
Fehlinformationen erhalten, schlechte Einsatzplanung
Interessante Aufgaben
Anfangs viel aber nach einiger Zeit als Custom Care Manager halt die selben Aufgaben die sich wiederholen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Off Camper
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CamperBoys GmbH in Fürstenfeldbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit an sich ist gut! Die Atmosphäre ist auch echt angenehm. Wenn nicht grad jeder so gestresst wirkt.
Nehme den Stress auf der Arbeit nicht mit nach Hause mit, was wichtig ist.
Und sehr offen für Feedback.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich glaube die hauptstation/ Arbeitgeber merkt leider garnicht dass es hier so schief läuft.
Scheint gerade viel zu groß aufgezogen zu werden. Man sollte vlt erstmal drauf achten dass es den Stationen und Arbeitern dort gut geht und dort investiert bevor man den Laden so groß aufzieht. Z.b ist verspätete Eingang des Lohns ein Indiz dafür, dass gerade wert auf etwas anderes gelegt wird.
Kompetenzen der Angestellten prüfen
Verbesserungsvorschläge
- Ordentliche Einarbeitung der Ccm
—> auch alle Programme die verwendet werden erklären
- Organisation am Arbeitsplatz, gerne mit Beschriftungen überall, und darauf achten dass alles da ist wo’s hingehört. —> ansonsten nach dem Arbeitstag alles einfach mal sortieren und ordnen und an seinen Platz zurückbringen
- 1 mal die Woche Müll wegwerfen, aufäumen —> nur vorgesehene Mülleimer verwenden (in jeder Ecke steht ein Müllsack und der Müll quillt über)
- wichtige Infos für den Tag für jeden sichtbar (auf der Tafel) vermerken
Arbeitsatmosphäre
Cooles Team, manche mehr, manche weniger angenehm
Image
Weiß nicht wo die guten Kundenbewertungen her kommen. Hatte viele negative Return Erfahrungen gemacht. Auch die Mitarbeiter reden nicht sehr gut über die Situation.
Kollegenzusammenhalt
Dafür sind wir unter uns ccm meist ziemlich organisiert und versuchen dann zwischen uns das meiste abzusprechen und zu kommunizieren. Wobei es manche gibt die das nicht machen. Dann gibt’s wieder Verwirrung.
Vorgesetztenverhalten
Viel Stress, und keine ordentliche Kommunikation. Klar, oft ist es stressig. Das könnte aber mit Austausch und Einbeziehung der Ccm komplett vermieden werden.
Konfliktmanagement: Manchmal heißt es dann wir sind schuld, wenn was nicht läuft, weil wir was hätten wissen müssen, wobei wir einfach nie eingearbeitet wurden.
An sich sind sie aber echt sehr nett!
Arbeitsbedingungen
Viel Chaos und man findet nicht das was man sucht. Keine Organisation in den Lagern, Büro und Parkplätzen. Jeder macht die Sachen so wie er/ sie es denkt. Was auch verständlich ist, weil man weiß garnicht wo der eigentliche Platz sein soll.
Handys/ App hängt regelmäßig, was die Arbeit verzögern kann.
Kommunikation
Kaum vorhanden, wäre sehr wichtig sich abzusprechen. Vor allem die Stationsleiter kommunizieren kaum mit uns Ccms, was oft dazu führt dass keiner weiß was, wer, wie, wo ist Es entsteht dann Chaos, Stress oder schlechte Laune. Vor allem die Kunden sind dann enttäuscht weil es oft mit ihnen zusammenhängt. Man stellt zb oft erst während des Pickups fest, dass es noch Schäden gibt die hätten behoben werden müssen. Was uns aber vorher nicht mitgeteilt wurde.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist okay. Aber das wurde schon einmal verschoben. Was für viele dazu führt kein Geld am Ende des Monats zu haben und kurzzeitig Schulden hatte.
Gleichberechtigung
Man kann dann schon mit den ststionsleitern reden, aber man merkt schon, dass sie lieber die Schuld bei den andern suchen. Unter den ccms scheint es keine hierarchien zu geben, auch zwischen w/m/d.
Man hilft sich da wo’s geht!
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Wertschätzung und offene Kommunikation, ein Team das ein großes Ganzes ergibt durch die individuellen Stärken, kundennah
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CamperBoys GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
jede/-r wird mit den individuellen Stärken wertgeschätzt und die gute Zusammenarbeit im Team wird groß geschrieben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spaß, Fairness, Toleranz & kommunikationsstarkes Team, steht teilweise falschen Versprechungen gegenüber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CamperBoys GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Image (social media) & der Umgang mit Kunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Einarbeitung, Selbstverständlichkeiten (andere Aufgaben die nichts mit der Tätigkeit zutun haben) stehen auf der Tagesordnung, keine Unterstützung von Führungskräften, Kritikpunkte meist auf Kleinigkeiten zurückzuführen die bei mangelnder Verständlichkeit der gegenseitigen Berufsfelder auftreten, es wurden vor Einstellung falsche Versprechen gemacht (Dienstplannung, Stammtische & Mitarbeiter Benfits) - da die Punkte garnicht, zu gering oder nicht regelmäßig geschehen sind.
Verbesserungsvorschläge
Besseres Bewusstsein zwischen Alltagsgeschäft und Office schaffen. Mehr Einsatz der Führungskräfte in ihrem Aufgabenbereichen und Wertschätzungen in Form von Einmalzahlungen und Anerkennung auf der gesamten Unternehmensebene, da gute Taten sich an den Standorten verlaufen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Am Anfang ist alles wunderbar und dann kommt das böse erwachen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CamperBoys GmbH in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird sehr viel gelästert
Verbesserungsvorschläge
Nicht alle Menschen die studiert haben sind auch gute Führungskräfte.
Stimmung im Team ist so Lala …
Drogen auf der Arbeit bitte verbieten.
Arbeitsatmosphäre
Mehr Schein als sein
Work-Life-Balance
Arbeitspläne werden immer wieder umgeschrieben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein
Kollegenzusammenhalt
Es wird viel hinter dem Rücken geredet
Vorgesetztenverhalten
Zu unerfahren als Führungskraft. Nicht jeder kann ein „Chef“ sein.
Arbeitsbedingungen
Alles wirklich sehr entspannt. Hier Stresst dich niemand. Ob du 30 min im Auto chillst oder nicht - interessiert niemanden
Kommunikation
Zuviele Plattformen
Interessante Aufgaben
Am Anfang ist alles sehr interessant und aufregend. Das verfliegt aber schnell und wird eintönig und langweilig.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 107 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Off durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 79% der Bewertenden würden Off als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 107 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 107 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Off als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.