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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Off-Highway Powertrain Services Germany die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Off-Highway Powertrain Services Germany
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Off-Highway Powertrain Services Germany
Branchendurchschnitt: Automobil

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unsicherheit regiert

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nur Flurfunk

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut, die Not schweißt zusammen

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Leute haben kaum was zu tun und das bei 35 Stunden pro Woche

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man spürt, dass sie unter Druck stehen und einige den Aufgaben nicht gewachsen sind

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Oft vergiftet aufgrund weniger Mitarbeiter die entweder ihren Job nicht machen oder alles abschieben auf andere. Fehlerkultur wird nicht zugelassen.

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