Es war einmal... Nice
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine erzwungenen Überstunden.
Verbesserte Parkplatz Situation.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikationsführung.
Manche Goodies sind nur den Auserwählten vorbehalten.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation, wichtiges wird als unwichtig genommen und umgekehrt. Mitarbeiter Feedback ernst nehmen.
Konsequent die Faulen und unehrlichen kicken.
Arbeitsatmosphäre
Am Anfang war's ganz angenehm, später nur noch Unwohlsein
Kommunikation
Es werden mit Absicht bestimmte Themen nicht angesprochen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder lästert über jeden, da kann man keinem vertrauen.
Work-Life-Balance
Keine Überstunden
Vorgesetztenverhalten
Unehrlich, nicht direkt, inkompetent
Image
Jeder ist unzufrieden und lästert über den Arbeitgeber
Karriere/Weiterbildung
Kriegen nur manche bestimmte.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo liebe/r ehemalige/r Kollege/in,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrungen bei uns nicht deinen Erwartungen entsprochen haben.
Da uns aus dieser Abteilung länger niemand verlassen hat, kann ich gerade nicht einschätzen, wie alt dein Wissen bzw. deine Erfahrungen sind. Gerne kannst du mich telefonisch kontaktieren, damit ich deine Anliegen noch besser verstehen kann.
Ungerechte Verteilung von "Goodies": Dein Hinweis auf die ungerechte Verteilung von "Goodies" ist leider so nicht nachvollziehbar. Gerne nehme ich deine Hinweise telefonisch entgegen.
Verbesserungsvorschläge: Wir sollten gemeinsam verstehen, dass sich Zeiten und Umstände ändern, und wir arbeiten kontinuierlich daran, uns anzupassen und zu verbessern. Deine Anmerkungen zur Kommunikation und zum Umgang mit Mitarbeiterfeedback sind besonders wichtig für uns. Auch hier hat sich bereits einiges getan. Allerdings sind die Führungskräfte auf offene Kommunikation von den Mitarbeitern aus ihren Teams angewiesen. Wir werden diese Punkte trotzdem intern besprechen und, falls erforderlich, weitere Maßnahmen ausloten, um die Transparenz und den Austausch noch weiter zu verbessern. Zuletzt steht jedem jederzeit der direkte Kontakt zur Geschäftsführung offen.
Positive Aspekte: Es freut uns, dass du die verbesserte Parkplatzsituation positiv bewertest. Aufgrund von Baumaßnahmen und der starken Zunahme an Mitarbeitenden war die Parkplatzsituation wirklich teilweise nicht tragbar.
Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt: Wir bedauern, dass du die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt als negativ empfunden hast. Diese Rückmeldungen sind für uns sehr wertvoll. Vielen Dank!
Image: Deine Aussage, "jeder ist unzufrieden und lästert über den Arbeitgeber", steht im Widerspruch zur sehr niedrigen Fluktuation und den Anfragen, ob ehemalige Mitarbeiter wieder ins Unternehmen zurückkehren können. Ich finde es persönlich auch nicht fair, dein eigenes Empfinden durch das Vorschieben von "allen" zu untermauern.
Weiterbildungsmöglichkeiten: Zum Thema Weiterbildung ist offen kommuniziert, dass jeder die Möglichkeit hat, auch direkt bei der Geschäftsleitung Vorschläge zu machen. Grundsätzlich stehen wir Weiterbildungen, die für das jeweilige Beschäftigungsfeld von Nutzen sind, immer positiv gegenüber und unterstützen diese auch finanziell.
Abschließende Worte: Nochmals vielen Dank für deine offenen Worte. Es tut mir leid, dass du unser Unternehmen scheinbar anders erlebt hast als die meisten deiner Kollegen.
Wir wünschen dir an deinem neuen Arbeitsplatz nur das Beste!