Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Office Group die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Tolle Arbeitsatmosphäre. Dazu tragen nicht nur die tollen Büros in München, Hamburg, Düsseldorf und Frankfurt bei, sondern auch die tollen Kollegen. Auch die niedriegen Herachien machen das arbeiten sehr angenehm, da man sich auf Augenhöhe begegnet. Wenn ein Projekt gut gelaufen ist, oder der Einsatz des Mitarbeiters top war, wird dies auch honoriert. Wie in den meisten Büros in der Branche, gibt es Deadlines und da kann es auch mal stressig werden. Das kann man leider nicht immer vermeiden.
Es gibt alle zwei Wochen für alle Standorte ein Meeting, wo interne Themen besprochen werden, in den kleine Weiterbildungen stattfinden und Fragen beantwortet werden können. Außerdem gibt es noch ein wöchentliches Meeting mit der Leitung aus München und den Außenstandorten, um Fragen zu beantworten und Neuigkeiten auszutauschen. Ansonsten tauscht man sich täglich mit den Kollegen aus, auch mit den anderen Standorten
Große Hilsbereitschaft und Zusammenhalt beim Team und der Leitung. Egal wie stressig es ist, es wird sich immer Zeit für einen genommen. Wenn jemand mal Leerlauf hat, wird den Kollegen die gerade mehr auf den Tisch haben, sofort Hilfe angeboten. Auch privat unternimmt man gerne mal was gemeinsam und fährt sogar zusammen in den Urlaub.
Durch Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten, kann man sich den Tag gut gestalten. Es kommt äußerst selten vor das betriebsbedingt ein Urlaub nicht genehmigt werden kann. Ansonsten wird immer drauf geschaut, dass die Wünsche der Mitarbeiter erfüllt werden können. Auch spontan kann man mal 1-2 Tage freinehmen. Überstunden gibt es wie in jedem Betrieb immer mal, es ist aber möglich auch mal früher zu gehen, um die Überstunden auszugleichen
Tolle Geschäftsleitung, mit denen man richtig Spaß haben kann. Kommunikation ist manchmal etwas schwierig, da beide nicht aus der Branche kommen, deswegen gibt es an manchen Stellen unterschiedliche Ansichten, die zu kleinen Reibereien führen können. Hält sich aber alles in Grenzen.
Einfach nur top, keine Ellbogenmentalität