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Gmbh
Bewertung

Lieber weitersuchen

1,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei office mix in Mannheim gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mittlerweile leider vieles aber vorallem die Führungskräfte im Umgang mit Ihren Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Habe ich aufgegeben.

Arbeitsatmosphäre

Noch nie so eine schlechte Stimmung irgendwo erlebt. Jeder schimpft über jeden, viele Mitarbeiter sind sehr schlecht gelaunt und die tägliche Arbeit ist nicht annähernd in 8 Stunden zu erledigen.

Kommunikation

Findet nur hinter den Rücken statt.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt ein paar Grüppchen, ansonsten wird über viele geschimpft

Work-Life-Balance

Steht in den Stellenausschreibungen drin, ist hier aber tatsächlich ein Fremdwort. Sobald man Home Office hat, wird so getan als hätte man Urlaub und wenn man pünktlich gehen will, wird man von Vorgesetzten schräg angeschaut und gefragt, ob man einen Halbtagsjob hat

Vorgesetztenverhalten

Weis ich nicht, ob man das so nennen kann. "Vorgesetzte" reden öffentlich schlecht über alle möglichen Mitarbeiter, anstatt mit den Betroffenen das Gespräch zu suchen.

Interessante Aufgaben

Leider nein

Umgang mit älteren Kollegen

Wird nicht gewertschätzt

Arbeitsbedingungen

Büros sind renoviert, Laptops und Bildschirme sind gut.

Image

Ich frag mich bis heute wie Office Mix den Kununu Award erhalten hat. Absolut nicht verdient!


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie Brenner, Personalleitung
Stefanie BrennerPersonalleitung

Hallo lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank für deine Rückmeldung, wir bedauern sehr, dass du mit uns als Arbeitgeber unzufrieden bist. Es ist unser Ziel, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das für alle Mitarbeiter positiv und unterstützend ist.

Um dies zu ermöglichen und zu unterstützen veranstalten wir z.B. regelmäßige Team-Events und Mitarbeiterveranstaltungen, außerdem bieten wir diverse Benefits um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten und stellen ein regelmäßiges Budget für Weiterbildung zur Verfügung. Schade, dass du dies bisher so nicht wahrgenommen hast.

Um deine Kritik besser zu verstehen und uns verbessern zu können, würden wir uns sehr freuen, wenn du einen der zahlreichen Kommunikationskanäle (Gespräch mit dem Vorgesetzten, direkt mit der Personalabteilung oder unseren Mitarbeitersprechern) im Unternehmen nutzen würdest, um mit uns konstruktiv über deine Kritikpunkte zu sprechen.

Viele Grüße!

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