15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Office Mix ist ein super Arbeitgeber, welcher mit der Zeit geht und sich stetig im positiven Sinn weiterentwickelt
Immer eine gute Stimmung und ein herzliches Miteinander
Arbeitszeiten passen, in Absprache auch sehr flexibel
Es wird auf Weiterbildungswünsche eingegangen und Entwicklungen unterstützt
Alle halten zusammen und keiner wird hängen gelassen
Alle Vorgesetzen begegnen einem auf Augenhöhe
Die Küche, den Kaffee, dass die Firma in der heutigen Lage versucht mit neuen Ideen sie weiter am Leben zu lassen.
Zum Teil die Zahlung, Kommunikation im Sinne von Ehrlichkeit und Glaubwürdigkeit, wie die Leute behandelt werden die eigenständig gekündigt haben.
Ehrlichkeit bedeutet Ehrlichkeit und damit vermeidet man Gerüchte.
Hört den Mitarbeitern nicht nur zu, sondern versucht es auch umzusetzen, sofern es sinnvoll ist. Macht keine Versprechen die man nicht halten kann.
In letzter Zeit etwas mau.
Mehr Schein als sein. Man gibt sich Mühe das zu ändern
Wer Überstunden liebt, ist hier willkommen. Diejenigen die da sind werden total überarbeitet und wissen nicht wohin mit der Arbeit. Viele arbeiten abends dann zu Hause noch weiter trotz Feierabend.
1 Tag Home Office ist ok, könnte aber auch mehr sein.
Es werden 2 Schulungen verlangt im Jahr - kleine, die man sich selbst aussuchen kann.
Kein Weihnachts- und Urlaubsgeld. Gehaltserhöhung gibt es kaum bis gar nicht, außer man übernimmt noch mehr Arbeit wofür eigentlich kaum einer Kapazität hat
Es gibt aber Angebote wie Gym, Job bike etc.
Geht besser, aber man versucht es
An sich super, man versucht einander zu helfen. Aber man sollte aufpassen was man sagt … es entstehen schnell Gerüchte
Da sehe ich keine Probleme
Der eine so der andere so. Nett sind auf jeden Fall alle und sie lassen einen sich wohl fühlen! Das ist super.
Aber über die Jahre findet man heraus, dass viel gelogen wird um die Mitarbeiter nicht zu verunsichern. Wenn man dann aber die Wahrheit erfährt ist das eher unproduktiv. Ich wäre vorsichtig mit dem was man am Ende glaubt.
Technik und Ausstattung ist top. Höhenverstellbare Tische, Stühle, Laptop, headset usw
Man versucht es. Vierteljährliche Mitarbeiterversammlungen sind interessant. Es kann aber sein dass einem etwas zugesichert wird, was am Ende nicht eingehalten wird.
Je nach Job kann es variieren, aber langweilig wird es selten
Eigener Coach für den Vertrieb und das Onboarding um Kundenzufriedenheit von Anfang an sicherzustellen
Führender Anbieter in Süddeutschland
Völlig ok. 1 Tag HomeOffice frei in Absprache mit Manager zu nehmen
Wer möchte kann schnell Verantwortung übernehmen.
Unternehmen setzt auf nachhaltige Produkte und Zertifizierungen wie ISO und Corp. B
Das Team ist der Star!
Fair, fordert und fördert, learning on the job steht im Mittelpunkt
Moderne Umgebung, Stehtische und Ergonomie wird für Kunden und Mitarbeiter groß geschrieben
Habe mir Sorgen wegen der kununu Kommentare gemacht. Das war vor der Transformation und dem Wechsel der Führungskräfte. Alles Top!
Viele Projekte und stetige Anpassungen. Man muss aufpassen, nicht den Fokus zu verlieren.
Sehr agiles Unternehmen. Immer auf der Suche nach neuen Themen und der Erweiterung des Portfolios. Toller Umgang unter den Kollegen.
Sehr schöne neue Büros! Höhenverstellbare Schreibtische und neue Stühle!
Sehr aufgeschlossen - die Weiterentwicklung der Mitarbeiter zu unterstützen!
Man kann immer aufeinander zählen, sehr guter Zusammenhalt!
Immer ein offenes Ohr
Regelmäßige Besprechungen innerhalb der Abteilung sowie ein Austausch abteilingsübergreifend
Mitarbeiter Versammlungen pro Quartal
Immer neue Aufgaben und Ziele in die man sich einbringen kann!
Die Atmosphäre ist gut, Konflikte sind sehr selten und wenn, dann werden sie auf Augenhöhe gelöst.
Auf individuelle Situationen und Probleme wird wenn möglich Rücksicht genommen, natürlich ist es ein Geben und ein Nehmen.
Wird immer unterstützt und ermöglicht
Könnte natürlich immer mehr sein, aber generell gut
Dieser ist eigentlich überall gut, man unterstützt sich wo man kann.
Die meisten Vorgesetzten sind wirklich sehr motiviert und bemüht. Die Türen stehen auch immer offen.
Größtenteils sehr gut!
Es gibt regelmäßige Informationen zu Neuerungen, ein neues Intranet ist im Aufbau und es finden Mitarbeiterversammlungen statt mit der Möglichkeit Fragen zu stellen. Manchmal ist der Buschfunk schneller, aber das ist wohl normal ;-)
Top
Wer möchte, kann interessante Aufgaben übernehmen oder in Projekten mitarbeiten.
die Arbeitsatmosphäre der Umgang unter den Kollegen ist gut
es gibt praktisch keine Struktur es ist ein reines Chaos. Es findet 0 Kommunikation statt. Auf Anfragen gibt es einfach keine Antworten, der Angestellte wird mit Ignoranz alleine gelassen.
Schlechtes Onboarding = hohe Fluktuationsraten.
ein Punkt der positiv ausfällt
viel Show um nichts
die work life Balance war auch angenehm
mehr Schein als Sein
es wurde nie besprochen es gab eigentlich keinen Ansprechpartner- chaos
die Kollegen waren immer nett
kann durchaus positiv bewertet werden
null Kommunikation
man wird alleine gelassen und ist auf sich gestellt
null
keine Kommunikation
Mittlerweile leider vieles aber vorallem die Führungskräfte im Umgang mit Ihren Mitarbeitern.
Habe ich aufgegeben.
Noch nie so eine schlechte Stimmung irgendwo erlebt. Jeder schimpft über jeden, viele Mitarbeiter sind sehr schlecht gelaunt und die tägliche Arbeit ist nicht annähernd in 8 Stunden zu erledigen.
Ich frag mich bis heute wie Office Mix den Kununu Award erhalten hat. Absolut nicht verdient!
Steht in den Stellenausschreibungen drin, ist hier aber tatsächlich ein Fremdwort. Sobald man Home Office hat, wird so getan als hätte man Urlaub und wenn man pünktlich gehen will, wird man von Vorgesetzten schräg angeschaut und gefragt, ob man einen Halbtagsjob hat
Es gibt ein paar Grüppchen, ansonsten wird über viele geschimpft
Wird nicht gewertschätzt
Weis ich nicht, ob man das so nennen kann. "Vorgesetzte" reden öffentlich schlecht über alle möglichen Mitarbeiter, anstatt mit den Betroffenen das Gespräch zu suchen.
Büros sind renoviert, Laptops und Bildschirme sind gut.
Findet nur hinter den Rücken statt.
Leider nein
Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt
Geschäftsführung Back to the rootes vor 2019
Nasenfaktor, Druck, unterirdisches Betriebsklima
Vertrauensarbeitszeit, ganz nach dem Motto was man nicht sieht gibt es auch nicht. Viele Mitarbeiter sind weit über der Leistungsgrenze
Das holt man auch nicht über eine abgeschaute Fahrzeugregelung
Kommt auf die Abteilung und die Personen an
Das Problem sitzt ganz oben
Das einzig Gute. Neue Möbel und komplette Renovierung
Man kommuniziert vermeintlich
Alte Mitarbeiter bekommen keinerlei Wertschätzung. Man ist froh, wenn die langjährigen Mitarbeiter gehen. Nasenfaktor.
Wer auf dauernde Änderungen steht ist hier richtig
Müsste ich lange überlegen!
Neue Mitarbeiter werden schnell gekündigt oder ihnen wird gezeigt das sie nicht Willkommen sind. Teilzeitkräfte werden nicht anerkannt und mies behandelt. Diese Firma ist kein Wechsel wert! Finger weg!
Eine Wechsel der Geschäftsführung würde vielleicht was ändern!
Endlich mal Struktur ins Unternehmen bringen um die Kunden nicht noch unzufriedenen zu machen!
Hier herrscht große Unzufriedenheit und wird auch klar kommuniziert, interessiert nur die Geschäftsleitung nicht
Mehr Schein als Sein
War mal. Wurde vor Jahren abgeschafft
Unterirdische Bezahlung bei langjährigen Mitarbeitern. Knapp über Mindestlohn, für Gehaltserhöhung musste man lange kämpfen und dann ggf. Auf 1/2 Jahr vertröstet
Auch hier wird so getan als sei man Umweltbewusst. Das ist aber auch nicht der Fall. Viel zu viel Verpackung. Lieferungen die in ein Paket könnten werden in mehreren kleinen ausgeliefert
Gibt immer mal schwarze Schafe
Langjährige Mitarbeiter werden nicht geschätzt. Deshalb ist seit gut 2 Jahren eine Fluchtation von Mitarbeitern die schon sehr lange dabei waren. Was mein Vorredner da angesprochen hat kann ich nicht bestätigen, da lediglich 1 Mitarbeiterin zurück gekommen ist
Ständiger Wechsel. Ständig hatte man einen anderen Vorgesetzten. Jeder Tag war eine Überraschung wer nun wieder dein neuer Vorgesetzter ist. Hier sollte dringend dran gearbeitet werden und vor allem Schulungen gefördert werden, wie man mit dem Personal umgeht!
Bei der Technik gibt es ständig Probleme welche dann auf dem Rücken der Mitarbeiter ausgetragen werden (Wochenendarbeit)
Wenn es überhaupt mal eine Info für die Mitarbeiter gab, dann meist wenn es zu spät war. Kommunikation gleich 0!
Kann ich nichts zu sagen
Die Aufgaben wurden ständig gewechselt. Andauernd bekam man eine neue Aufgabe wegen ständiger Umstrukturierungen. Völliges Chaos!
Hohe Dynamik
Alle kennen den Spruch: Wer nicht mit der Zeit geht, geht mit der Zeit.
Projektideen könnten früher mit den Führungskräften besprochen werden, um strukturierte Abläufe zu schaffen.
Flache Hierarchien und gute Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen.
Hohe Hilfsbereitschaft bei Problemlösungen.
Wir haben immer wieder Beschäftigte, die sich verändern und dann wieder kommen. Das spricht Bände :-)
In einzelnen Bereichen gibt es immer wieder Spitzen. Die gilt es noch abzubauen, aber das Personal wird aufgestockt.
Die Balance ist gegeben und wenn die Arbeit Spaß macht trägt das auch zu WLB bei.
Mehrere Kollegen haben Zusatzausbildungen absolviert.
Es gibt ein Online-Schulungsportal und Mitarbeiter können Ihre Fachbereichsleitung zum Thema "Schulung" ansprechen.
Zahlungen immer pünktlich
Zusatzleistungen und Benefits für Mitarbeiter werden angeboten
Besser geht immer ;-)
Umwelt ist auch in der ISO-Zertifizierung verankert
Tendenz wieder steigend :-)
Nach Umstellungen im Unternehmen und durch Corona sind einige Aktivitäten in Vergessenheit geraten.
Schritt für Schritt bauen wir das wieder auf und durch gemeinsame Unternehmungen wächst auch der Zusammenhalt.
Anforderungen und Aufgaben können nicht immer so verteilt werden, aber es wird versucht, Rücksicht zu nehmen.
Die Wertschätzung für langjährige Mitarbeiter ist hoch.
Regelmäßige Feedback-Gespräche sind hilfreich
Eigene Ideen und Vorschläge werden gehört
Die Räume sind alle neu renoviert und die Arbeitsplatzausstattung ist der jeweiligen Arbeit angepasst.
IT-seitig gibt es noch Anpassungen, die aber schon in Planung sind.
Home Office an einem Tag fix, wenn es der Arbeitsplatz erlaubt.
Monatliche Betriebsversammlung mit Zahlen, Daten und Fakten, sowie der Möglichkeit, selbst Fragen zu stellen.
Für die nicht Anwesenden gibt es ein Protokoll.
Damit sind alle über die Themen des Unternehmens informiert.
Die Veranstaltung findet in einem lockeren Rahmen statt, mit Brezeln und Getränken :-)
Der Anteil der Frauen, in Führungspositionen, ist hoch, im Vergleich zum Durchschnitt.
Das Unternehmen ist ständig in Bewegung, um sich an den Markt anzupassen.
Sicher bringt das auch temporär Überstunden oder andere Herausforderungen mit sich, aber in einem umkämpften Markt wäre Stillstand fatal.
Bei uns wird es nie langweilig und neue Aufgaben bringen auch immer wieder Abwechslung.
So verdient kununu Geld.