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Bewertung

Die Wertigkeit der Bewertungen hier sind gleich NULL... es sinkt das Niveau

1,8
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2024 bei office people Personalmanagement GmbH in Münster gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich hab mich da mal so richtig wohl gefühlt...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die letzten zwei Jahre waren der Horror!

Verbesserungsvorschläge

Ist mir ehrlich gesagt egal, die Firma ist für mich erledigt!

Kommunikation

Jeder gegen Jeden & immer gegen den, der gerade nicht anwesend ist.

Kollegenzusammenhalt

Vorne hui und unten pfui! Face to Face sind alle nett...

Work-Life-Balance

Abhängig von der Position im Unternehmen! Generell, je niedriger in der Hierarchie, desto geringer WLB

Vorgesetztenverhalten

Einige der Regionaldirektoren und Gebietsleiter sind ein Witz auf zwei Beinen, mit deren CV dürften sie in anderen mittelständischen Unternehmen nicht mal zum VGeingeladen werden, doch bei OP ist alles möglich. Gerade die NRW Führungskräfte machen durch Arroganz wett , was sie fachlich nicht liefern können. Oder es wird eben geschriehen oder unterschwellig gedroht, man würde eben mal schnell den GF informieren und dann würde man schon sehen. Mit dem Chef (GF) wird immer gern gedroht, schließlich kann man so auch zeigen, welch guten Draht man nach oben hat. Für die Karriere förderlich ist es übrigens auch, die passende Abstammung zu haben oder zumindest Zutritt zum Inner Circle zu erhalten!

Interessante Aufgaben

...dann rufen wie die erledigten Bewerber und EX-MA eben zum 15x mal an! Oder führen Listen in Excel, die die Firmensoftware auch generieren könnte, ABM Maßnahmen sind so wichtig!

Umgang mit älteren Kollegen

damit gab es nie Probleme

Arbeitsbedingungen

könnte besser sein, wobei kleines Laptop ist immer noch besser als Schiefertafel

Umwelt-/Sozialbewusstsein

was?

Gehalt/Sozialleistungen

Tatsächlich habe ich ganz gut verdient, zu wenig, wenn man allerdings erfährt was andere leisten und verdienen!

Image

...der Ruf ist dahin, doch das scherrt niemanden, nicht mal die Investoren...

Karriere/Weiterbildung

Welche Karriere? Welche Weiterbildung?


Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

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