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Unternehmenskultur

Münster und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 238 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Office People Personalmanagement die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 504 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Office People Personalmanagement
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Office People Personalmanagement
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

238 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    37%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    34%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    34%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationEx-Führungskraft

Hier kann man durchaus was machen

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Etwas hellhöriger in die Menge gehen, die holen schließlich auch euren Euro

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Gut in den Niederlassungen. Ansonsten ist nur der GF der beste Mann

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Es wird gelogen, hinterrücks gesprochen

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Innerhalb der Niederlassungen gut. Gebietsleiter und Regionaldirektor sprechen wenig mit den NLL, nur wenn mal etwas nicht gut läuft.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Gibt’s nicht

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