Office 

People 

Personalmanagement 

GmbH

als Arbeitgeber

Die Kommunikation bei Office People Personalmanagement GmbH scheint einige Herausforderungen zu haben. Es wird berichtet, dass die Kommunikation oft als unklar und widersprüchlich wahrgenommen wird. Eine starke Tendenz zur E-Mail-Kommunikation ist vorhanden, was von einigen Mitarbeiter:innen als weniger effektiv empfunden wird. Zudem gibt es Hinweise auf eine hohe Flut an E-Mails, wobei Meetings oft nur für Schulungen genutzt werden.

Die Geschäftsführung kommuniziert eher selten und wenn, dann meist in Form von Lob für positive Projekte. Es besteht ein Mangel an offener und transparenter Kommunikation zwischen der Zentrale und den Niederlassungen. Die Vorgesetzten werden als wenig kommunikativ und herablassend beschrieben.

Die interne Kommunikation mit den Mitarbeiter:innen scheint ebenfalls verbesserungswürdig zu sein und es gibt Berichte über fragwürdige Kommunikation mit externen Mitarbeiter:innen. Die Kommunikation zwischen den Kolleg:innen ist oft von Konflikten und Misstrauen geprägt, was das Arbeitsklima belastet.

Die Bewertung des Vorgesetztenverhaltens bei Office People Personalmanagement GmbH ist gemischt, wobei negative Aspekte überwiegen. Es gibt Berichte über lautes und cholerisches Verhalten sowie Bedrohungen seitens der Führungskräfte. Fehler werden offenbar nicht toleriert und können zu unfairem Umgang führen. Einige Mitarbeiter:innen berichten von Druck, fehlender Information und lustlosem Verhalten der Vorgesetzten.

Trotz dieser negativen Aspekte gibt es auch positive Rückmeldungen. Einige Vorgesetzte scheinen offen für Feedback zu sein und bemühen sich, ihre Mitarbeiter:innen zu unterstützen und einzubeziehen. Es gibt Berichte über respektvolles Verhalten und gute Zusammenarbeit zwischen den Mitarbeiter:innen und ihren Vorgesetzten. Allerdings scheint die Zufriedenheit der Mitarbeiter:innen insgesamt keine Priorität für die Geschäftsführung zu haben.

Die Arbeitsatmosphäre bei Office People Personalmanagement GmbH wird von einigen Mitarbeiter:innen als herausfordernd wahrgenommen. Es gibt Berichte über eine hohe Fluktuation und einen Mangel an Wertschätzung von der Führungsebene. Das Verhalten der Vorgesetzten wird teilweise als demotivierend beschrieben, was zu einer angespannten Stimmung und Unsicherheit führen kann. Es scheint einen hohen Druck zu geben, Aufträge zu besetzen.

Trotz dieser Herausforderungen gibt es auch positive Aspekte. Einige Teams berichten von guter Zusammenarbeit und einem angenehmen Arbeitsklima. Insbesondere in den Niederlassungen scheint die Atmosphäre besser zu sein als in der Zentrale. Es ist jedoch zu beachten, dass sich die Arbeitsatmosphäre laut einigen Bewertungen im Laufe der Zeit negativ verändert hat. Abschließend lässt sich sagen, dass die Meinungen zur Arbeitsatmosphäre bei Office People Personalmanagement GmbH gemischt sind und sowohl positive als auch negative Aspekte beinhalten.

Die "Office People Personalmanagement GmbH" bietet eine Arbeitsumgebung, in der Kolleg:innen insbesondere in schwierigen Zeiten zusammenhalten. Es gibt Teams, die über Jahre hinweg kooperieren und sich gegenseitig unterstützen. Positive Erfahrungen wurden mit freundlichen, hilfsbereiten Mitarbeiter:innen gemacht, die einen respektvollen Umgang pflegen und starken Teamzusammenhalt fördern.

Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Es existiert eine gewisse Ellbogenkultur und Konkurrenzdenken zwischen den Niederlassungen. Zudem wird eine Kluft zwischen Teams und Geschäftsführung wahrgenommen. Einige Mitarbeiter:innen empfinden die Geschäftsführung als egoistisch und selbstbezogen. Es gibt Berichte über Lästereien, Grüppchenbildung und eine Jeder-gegen-jeden-Mentalität. Die hohe Fluktuation von Mitarbeiter:innen und eine gewisse Unsicherheit im Unternehmen sind weitere Aspekte, die beachtet werden sollten.