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GmbH
Bewertung

Nicht wirklich zu empfehlen

2,4
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei office people Personalmanagement GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das die Niederlassungen trotz des Druckes und der Drohungen von oben, in der Regel zusammenhalten und das beste draus machen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führungsriege oberhalb der Niederlassungen.
Veraltete Arbeitsplätze und Arbeitsbedingungen.

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsführung muss in jedem Fall ausgetauscht werden. Die korrupten Regionaldirektoren/-leiter sollten ausgetauscht werden. Die Investoren sollten mal in die Niederlassungen gehen und mit den Mitarbeitenden sprechen.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der NL ok. Sobald regionalleiter oder ähnliches ins Spiel kommen gibt es nur Druck, Drohungen usw.

Kommunikation

Leere Versprechungen auf ganzer Linie. Der Ton mit den vorgesetzten erinnert an Sparta, statt an eine moderne Demokratie.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der NL gut.

Work-Life-Balance

Es kommt drauf an, wie gut man sich bei den vorgesetzten stellt und wie viel Vaseline man hat. Dann kann es gut sein, ansonsten herrscht wenig Verständnis für Privatleben. Überstunden gehören zur Tagesordnung.

Vorgesetztenverhalten

Ich wundere mich echt, dass die Investoren keine Ahnung von den Drohungen, dem Geschrei und dem auf ganzen Linie anfälligem Verhalten der Leiter/Direktoren/Geschäftsführer gegenüber allen Mitarbeitenden in den Niederlassungen haben. Korruption gegenüber LAN ist auch keine Seltenheit.

Interessante Aufgaben

Wenn man sie sich sucht ja, andernfalls ist es Im Büro eher Fließbandarbeit.

Gleichberechtigung

Da kann ich keinen unterschied erkennen.

Umgang mit älteren Kollegen

Meiner Meinung nach alles gut.

Arbeitsbedingungen

Sehr alte Infrastruktur.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles muss auf Papier gebracht werden. Massen an Papier.

Gehalt/Sozialleistungen

Man muss um Gehaltserhöhungen betteln. Zusagen werden nicht eingehalten. Gehalt kommt aber pünktlich. Keine Boni. Sehr wenige Urlaubstage.

Image

Sowohl die internen als auch die externen Mitarbeiter werden "von oben herab" behandelt. Das kommt natürlich auch bei den Kunden an. Dir Entwicklung geht stetig bergab und der Ruf wird immer schlechter. Leider zurecht.

Karriere/Weiterbildung

Gaaaaanz viele leere Versprechungen. Außer den rechtlich notwendigen Weiterbildungen, kann man sich um Kopf und Kragen fragen und bitten.

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