Kein Unternehmen, welches ich weiterempfehlen kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die GF sollte sich genauer überlegen welche Arbeitnehmer gekündigt werden. Kündigungen wurden in den letzten Monaten gefühlt ohne Rücksicht auf Verluste umhergeschmissen und sich dann noch wundern, dass office people so ein schlechtes Image hat. Man konnte noch von Glück reden, wenn mit einem persönlich gesprochen wurde und die Kündigung nicht einfach nur in der Post lag. Der Mensch und sein Potenzial interessiert nicht, nur die Interessen des Investors, angeblich war das mal anders...
Zudem sollten die E-Mails, welche für den AN als Information gedacht sind genauer überlegt sein. Unter Umständen erhalten solche Mails auch noch die Personen, die pereits gekündigt wurden und diese Mail vielleicht nicht mehr lesen sollten, das ist nicht sehr respektvoll... Generell war die Kommunikation intern eh sehr schlecht, das geht besser! Wer bei den "Großen" mitspielen will, muss einiges mehr mitbringen.
Verbesserungsvorschläge
- Den Menschen und das Potenzial sehen
- Hire and fire Mentalität ablegen
- Wertschätzenden Umgang mit AN erlernen
- Bessere Kommunikation in allen Themen
- Schneller Wachstum sollte gut überlegt sein