Immer mehr Arbeit für weniger Personal
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des eigenen Teams gut, ansonsten nicht wirklich vorhanden.
Work-Life-Balance
Oft zu viel Arbeit und viele Überstunden. Durch den hohen Workload hat man keine andere Wahl als länger zu arbeiten, da die Deadlines sonst nicht einzuhalten sind.
Vorgesetztenverhalten
Leider hat man oft das Gefühl, dass der Wille des Kunden über der (mentalen) Gesundheit der Mitarbeitenden steht.
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Workload und den Stress einfach zu wenig.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Wir danken Dir für Deine Rückmeldung.
Wir verfolgen eine gezielte Einstellungspolitik, die unsere Auftragslage widerspiegelt. Hierbei müssen auch wir uns aktuellen Herausforderungen stellen und Neueinstellungen kontinuierlich auf ihre Wirtschaftlichkeit prüfen.
Dabei ist es uns wichtig eine Transparenz für die bestehenden Teams zu schaffen. Sofern noch nicht passiert, bitten wir dich das Gespräch mit deiner Teamleitung zu suchen. Falls das deine Fragen nicht ausreichend beantwortet hat, nutze gerne ein weiteres Gespräch und/ oder den Kontakt im People Team.
Viele Grüße
Dein Ogilvy People Team