Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen43 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zusammenhalt, Menschlichkeit
Gehalt, fehlender Inflationsausgleich
Hohes Arbeitspensum, fallen teils viele Überstunden an, die anteilig - allerdingsauch abhängig von Führungskraft - abgebaut werden können
In Agenturen immer ein schwieriges Thema, oft unter Marktwert, Gehaltserhöhungen schwierig, da sie vom Kundenbewertungen abhängig hendcjt werden, die oft nicht gerechtfertigt sind. Zielvorgaben einen gewissen Wert zu erreichen unrealistisch gesetzt
Sehr gut. Wenn die Kunden anstrengend sind, muss man intern zusammenhalten und sich den Rücken stärken.
Supportiv, fördernd
Großraumbüro nicht jedermanns Sache
Gute interne Kommunikation: wöchentliche Meetings - auch Standortübergreifend - Newsletter, sehr engagiere HR
Gute Vielfalt durch verschiedene Kunden
Danke dir für Deinen ausführlichen Kommentar.
Deine Verbesserungsvorschläge wollen wir ernst nehmen. Sofern noch nicht passiert, nutze bitte den direkten Austausch mit Deiner/ Deinem direkten Vorgesetzt:in. Bei Bedarf binde bitte das People Team ein.
Viele Grüße
Dein Ogilvy People Team
Super Teamzusammenhalt, tolle Kommunikation und Atmosphäre mit Vorgesetzten, ein sehr familiäres und herzliches Miteinander.
Klarere Kommunikation zur Aufgabenverteilung und Abbau von Bürokratie. Häufigere Real-Life Teamevents
Danke Dir für Deine Verbesserungsvorschläge. Diese berücksichtigen wir sehr gerne.
Bitte nutze auch den Austausch mit Deiner/ Deinem direkten Vorgesetzt:in, um konstruktive Kritik zu platzieren.
Viele Grüße
Dein Ogilvy People Team
Ständiger Druck, man hat permanent Angst und Bauchschmerzen
Bis spät Abends oder am Wochenende arbeiten, ist hier normal
Nette Kollegen und Kolleginnen, allerdings sind die meisten am Ende
Ich habe Angst
Internet fällt ständig aus
immerhin das
Abhängig von den Kunden
Freundliche Arbeitsatmosphäre. Nette und kompetente Kollegen. Flache Hierarchien. Die Möglichkeit, im internationalen Netzwerk zu arbeiten.
Die IT-Infrastruktur war über einen langen Zeitraum grottig. Dies betraf insb. den sehr unzuverlässig VPN-Zugang im Homeoffice sowie den Serverzugang und die Nutzung verschiedener Tools.
Bessere Weiterbildungsmöglichkeiten. Zuverlässigere IT-Infrastruktur. Effizienteres Recruiting ("Nachstaffen").
Grundsätzlich sehr gut.
Wie bei jeder Agentur oder Beratungsunternehmen: Es gibt stressigere und entspanntere Phasen.
Karrieremöglichkeiten vorhanden, individuelle Weiterbildung noch etwas ausbaufähig.
In intensiven Phasen unterstützt man sich gegenseitig.
Aus meiner Sicht gut.
Im meinem Team war dies stets vorbildlich
Großer Schwachpunkt war die IT-Infrastruktur - vor allem die Zugangsschwierigkeiten im Remote-Office. Langwierige VPN-Problematik hat für viele graue Haare gesorgt.
Zumeist transparente interne Kommunikation
Im Vergleich zu den Mittbewerbern verbesserungswürdig
Abwechslungsreiche Projekte und Kunden
Wertschätzung und Atmosphäre sind gut.
Ogilvy ist eine super Agentur mit einer tollen Historie.
Für eine Agentur mehr als in Ordnung.
Es könnten mehr Angebote sein. Karriere kann man machen, es gibt viele Beispiele dafür.
Angemessen. Besser geht immer!
Mein Gefühl ist, dass beides zeitgemäß ist.
Tolles Team.
Da werden keine Unterschiede gemacht.
Menschlich als auch fachlich kann ich es mir nicht besser wünschen.
Neues Haus, neue Räume, alles sehr schick und modern. Und 100 % Mobileoffice ist auch möglich.
Man wird immer auf dem aktuellen Stand der Dinge gehalten. Offen und auf Augenhöhe. Auch vom Management bekommt man alle Information, die man braucht. Sehr transparent!
Gelebte Gleichberechtigung auf allen Ebenen.
Vielseitig und abwechslungsreich.
Es gibt Umfragen und Workshops in denen Mitarbeiter:innen Lob und Kritik geben können.
Mehr auf Qualität anstatt Umsatz konzentrieren, modernere Karrieremodelle, proaktiv handeln um Kolleg:innen zu halten. Ich würde den Arbeitgeber weiterempfehlen, wenn die Work-Like-Balance besser wäre.
Teams sind unterbesetzt und überarbeitet :-( Trotzdem wird von oben Druck gemacht neue Projekte an Land zu ziehen.
Nach außen sehr gut. Das leidet intern gerade etwas wegen ausgeprägter Unterbesetzung.
Sehr viele Überstunden. Keine flexiblen Arbeitszeiten. Es gibt Angebote zur mentalen Gesundheit, ändert aber nichts an der dauerhaften Arbeitsüberlastung der Teams. 0 - 100% Mobile Office Regel finde ich sehr gut. Bitte mehr dauerhafte und moderne Maßnahmen für Work-Life-Balance! zB. flexible Arbeitszeiten und Überstundenausgleich (nicht nur wenn wir am Wochenende gearbeitet haben).
Wenig Auswahl, nur interne Weiterbildung bis auf LinkedIn Learning. Es wird intern mit einer Karriereplattform geworben, aber das ist gerade nur eine Website mit Anleitungen zu den Mitarbeitergesprächen.
Gehalt ist normal. Für Gehaltserhöhungen und andere Leistungen muss man selber am Ball bleiben. Von allein kommt nichts.
Unternehmensaktionen habe ich bisher nicht mitbekommen. Eine großartige Kollegin engagiert sich gerade für interne Aktionen.
Kolleg:innen sind spitze. 5 Sterne!
Ich bin mit dem Verhalten meiner direkten Vorgesetzten sehr zufrieden. Arbeitet viel operativ mit um im Team auszuhelfen. Das weiß das Team sehr zu schätzen.
Großraumbüro. Telefonzelle ist klein und düster. Server fällt seit einem Jahr ständig aus.
Teammeetings sind gut durchdacht und halten auf dem Laufenden. Kommunikation könnte transparenter sein.
Ich möchte mir nicht anmaßen für andere zu sprechen. Ich selbst fühle mich wohl.
Abwechslungsreich: Kund:innen aus unterschiedlichen Industrien. Welche Aufgaben man gerne im Team übernehmen möchte kann man problemlos offen kommunizieren.
Zusammenhalt untereinander, neues Gebäude
Die Liste wird leider immer länger. :(
Die Mitarbeiter:innen ernst nehmen, neue Kolleg:innen nicht gleich wieder gehen lassen.
Es entwickelt sich toxisch. Tolle Kolleg:innen werden vergrault und kündigen.
Das Image wird immer schlechter. Erst gehen die Kolleg:innen und dann die Kund:innen.
Andere Agenturen zahlen besser
Neue Kolleg:innen gehen frühzeitig wieder. Wie soll das auf Dauer funktionieren?
Server fällt dauernd aus
Die Führungskräfte kommunizieren nicht immer offen. Viele Entscheidungen von oben werden nicht erklärt.
Es wird stark auf die eigenen Bedürfnisse und Interessen eingegangen. Ein offener und ehrlicher Umgang ist in jeder Hinsicht gegeben. Man muss keinerlei Bedenken haben, seine Meinung frei und sachlich zu äußern. Der Zusammenhalt ist stark und man kann sich immer untereinander austauschen. Das Arbeitsklima ist sehr freundlich und unterstützend. Die eigene Arbeit wird sehr geschätzt.
Sehr angenehm. Entspanntes und positives Arbeitsklima.
Bestes Team! Auch Team übergreifend immer Support egal ob von Kolleg*innen oder Vorgesetzten
Offene und transparente Kommunikation.
Agenturentsprechend... Verbesserungsvorschläge: Flexiblere Arbeitszeiten und Überstundenausgleich. Ansonsten wird hier großen Wert auf mentale Gesundheit und Resilienz gelegt, was sich z.B. in Workshops widerspiegelt.
- Alles auf Augenhöhe
- Tolles Team und eine super Atmosphäre
- Man kann sich blind aufeinander verlassen
Es gibt kaum ältere Kolleg:innen, aber insgesamt sind hier alle auf Augenhöhe.
Sehr angenehm, so was erlebt man nicht oft.
Durch die Meetings die immer zyklisch stattfinden wird man immer zu allen wichtigen Punkten abggeholt.
Ogilvy legt sehr viel Wert auf Inklusion und Diversität, ich fühle mich hier wirklich sehr wohl.
Tolle internationale Kunden machen den Job bei Ogilvy PR sehr abwechslungsreich und interessant.
Das Team inkl. Vorgetzten. Die Vielseitigkeit und die Möglichkeit, auch mal neues auszuprobieren
Manchmal Geld vor Qualität
Den Mitarbeitern gegenüber ein wenig transparenter sein und auch mal Projekte ablehnen.
Auch die stressigen Situationen (typisch Agentur) bekommt man irgendwie im Team bewältigt. Manchmal sollte jedoch die Chance für Qualität vor dem reinen Umsatz stehen.
Ogilvy steht für sich
Home office tut vieles. Den Rest muss man oft selber für sich entscheiden (nicht aufs Handy schauen, auch mal nein sagen)
Fortbildungsmöglichkeiten könnte von HR transparenter kommuniziert werden (nicht nur Webseiten nennen, sondern auch mal auf die Mitarbeiter mit gezielten Angeboten zukommen. Vielleicht auch mal Bildungsreisen?)
Nicht überdurchschnittlich, aber in Ordnung
Das Team ist einfach nicht zu übertreffen, alle sind für den anderen da und supporten wo es nur geht. Mit den Vorgesetzten besteht am Standort ein offenes Verhältnis.
könnte in manchen Punkten besser = transparenter sein. Hier sollte der Standort vor dem Board gehen. Alles in allem aber auf jeden Fall auf hohem Niveau
So verdient kununu Geld.