23 Bewertungen von Mitarbeitern
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Kollegen sind einfach top
Verkehrsanbindung/Dauerbaustelle
Größeres Schulungsangebot
Bio Müll trennen
Flexibleres Homeoffice
Bei OGL spürt man eine positive und wertschätzende Grundstimmung. Der Ton ist freundlich.
Meine persönliche Erfahrung - Absprache ist alles, dann ist auch viel möglich. Leider ist der Workload sehr hoch.
Es gibt einige Schulungen und Sprachkurs in der APP. Leider zu wenig Schulungen für das Programm wo man täglich bucht. Auf Nachfrage wurde eine durchgeführt, gerne mehr davon.
In Bezug auf Umweltbewusstsein könnte an der ein- oder anderen Ecke mehr getan werden, zb. Sammelstellen für Biomüll
Ich habe die Kolleginnen als Freundinnen gewonnen und komme jeden Tag gerne zur Arbeit und bin im Homeoffice vernetzt. Man unterstützt sich gegenseitig und zieht gemeinsam an einem Strang.
Es wird kein Unterschied zwischen jungen und älteren Kollegen gemacht.
Manchmal kann man Entscheidungen nicht nachvollziehen. Trotz der vielen Belege sollte es besser erklärt werden.
Die Büros sind gut ausgestattet, unter anderem mit höhenverstellbaren Schreibtischen. Ich habe einen Laptop und sämtliche Arbeitsmaterialien gestellt bekommen. Es wird Homeoffice angeboten.
Wöchentliches Teamsmeeting in welchen News geteilt werden.
Sehr viele Wiederholungsfälle.
Es gibt keinen Zusammenhalt unter den Kollegen. Die Stimmung ist schlecht.
- Homeoffice
- Arbeitsklima
- direkte und ehrliche Kommunikation
- Spaß bei der Arbeit
- Fahrtweg
- Produkt
Bei der Einarbeitungsphase sollte darauf geachtet werden, das wirklich ordentlich geschult wird.
- Jobticket
- Einarbeitungsplan
Alle dutzen sich untereinander, selbst Chefs werden geduzt. Alles sehr entspannt und freundlich.
Freiraum je nach Teamleitung, allerdings kein komplettes Gleitzeitkonzept
Jeder unterstützt jeden, sofern er kann.
Sehr freundlich und stets lösungsorientiert.
Grundsätzlich gut, teilweise etwas intransparent
Gute Entwicklungsmöglichkeiten und Arbeitskultur. Wer weiterkommen möchte und sich einbringt, wird definitiv seine Chance bekommen. Stellenweise individuelle Lösungen für Mitarbeiter bei außergewöhnlichen Situationen. Überdurchschnittlich gute Vorgesetzte, welche für ihr Team und Mitarbeiter einstehen und weiterentwickeln.
Rollen sollten manchmal länger ausgeübt werden
Ausbau der freiwilligen Zusatzleistungen, hier gibt es viel zu wenig.
Keine Ladestationen für E-Auto
Bessere Mülltrennung, das muss viel besser werden.
Große Führungsverantwortung der Manager, bei gleichzeitig genügend Freiraum, um sich selbst entfalten zu können.
Es wurden gerade Rahmenbedingungen geändert und nun scheint es besser zu werden.
Bessere Mülltrennung gerade beim Foodautomat. Es ist nicht schön dass ein Foodautomat gestellt wird aber sich niemand um die Mülltrennung kümmert.
Sehr loyale und wertschätzende Kollegen
Absolut vorbildlich und wertschätzend. Hier kann man wahre Leader treffen. Hier wäre ein sechster Stern verdient.
Zahlreiche Prozesse führen zu unzähligen Alignments, welche natürlich von der Basis vor-/nachbereitet werden müssen. Zusätzlich fehlt teilweise die Möglichkeit zur Änderung. Selbst mit „Macher Mindset“ ist wenig zu bewegen.
Für meinen Geschmack ist es zu selten
Bei den Zusatzleistungen muss dringend nachgearbeitet werden.
Viele Gestaltungsmöglichkeiten und Felder in denen man sich einbringen kann
Die Menschen, den Zusammenhalt, die gemeinsamen Events, das Büro, Tiefgarage
Keine Hunde im Büro erlaubt
Jobticket und Altersvorsorge
Mehr Homeoffice sollte möglich sein.
Es besteht ein ausgezeichneter Teamzusammenhalt in Schwaig, der auch fachbereichsübergreifend spürbar ist. Innerhalb unseres eigenen Teams hätten jedoch zusätzliche Maßnahmen ergriffen werden, um den Zusammenhalt weiter zu stärken
Die Kommunikation sollte optimiert werden, indem Informationen von Teamleitern zeitnah, unverfälscht und klar an die Mitarbeitenden übermittelt werden.
Organisation und Kollegen
…wenn man möchte… punktuell wird man immer was finden… Es gibt keinen perfekten Arbeitgeber... aber gute und auch sehr gute…aus meiner Sicht liegen wir hier dazwischen.
Offene, freundliche, zielorientierte Atmosphäre
Homeoffice, etwas zu sture Bürozeiten
Der größte Pluspunkt, denn jeder hilft immer jedem bedingungslos.
Noch nie ein Problem gehabt, nette Menschen und Lösungsorientiert.
Büro ist mit höhenverstellbaren Tischen ausgestattet, Getränke kostenlos, normale (gute) Arbeitsbedingungen
Es werden regelmäßig Meetings abgehalten - der Informationsfluss ist gut und man wird ständig auf dem laufenden gehalten
Zusätzliche Leistungen gibt es wenige.
Gibt es, man muss nur wollen und fordern
Internationalität und Homeoffice
Die Mitarbeiter in manchen Entscheidungen mehr einbeziehen und nach Feedback fragen. Vertrauensmitarbeiter würden helfen.
Es sollte Duschen und mehr Damen-WCs geben. Subvention bei E-Bikes für die Mitarbeiter.
Es kommt immer auf die Teams und Abteilungen an, meins: wöchentliche Teammeetings sind eher Stress und sehr anstrengend und oft nicht erfolgreich. Wenn neue Aufgaben verteilt werden sind die Kolleginnen schnell weg. Schlaue Wörter helfen im Tagesgeschäft nicht weiter.
Homeoffice, leider fallen auch Überstunden an.
Es gibt Sprachkurse, außer in der Buchhaltung habe ich darüber hinaus wenig mitbekommen. Es ist definitiv noch ausbaufähig.
Das ist stark teamabhängig, ich habe einige gute Freundschaften das letzte Jahr aufgebaut.
Die höhenverstellbaren Schreibtische und auch die Klimaanlage sind wirklich super, da gibt es 5 Sterne.
Meine Aufgaben sind vielfältig aber nicht abwechslungsreich. Es gibt viel Abstimmbedarf und meine Wiedervorlage ist sehr umfangreich.
Aufgaben, Kollegen und Vorgesetzte, Homeoffice, Kultur und Branche
Busanbindung
Altersvorsorge, bessere Mülltrennung, Kooperation mit angrenzenden IT-Abteilung um gemeinsam Verbesserungen zu erarbeiten, mehr Homeoffice, Fahrgeld
Leistung, individuelle oder als Team, wird anerkannt. Im meinen Team haben wir eine lösungsorientierte und offene Kultur.
Die Work-Life-Ballance ist positiv zu bewerten. Immerhin sind 50% Homeoffice möglich. Ich persönlich würde mich für noch mehr Homeoffice begeistern.
Bei uns im Team phänomenal
Ich bin jünger, für mich sieht es aber so aus als würden keine Unterschiede gemacht.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist in meinem Bereich absolut positiv. Die Vorgesetzten haben viele positive Skills und teilweise sehr viel Erfahrung.
Die Arbeitsausstattung ist in Großraumbüro sehr gut. Das konsequente "One size fits all" Prinzip allerdings zeigt in der IT ganz eindeutig seine Schwächen
Meistens eine offene und direkte Kommunikation, manche Dinge brauchen aber etwas zu lange.
Aus meiner Sicht gibt es keine geschlechterspezifischen Vor- oder Nachteile.
Die Aufgaben sind im abgesteckten Rahmen den man sich frei gestalten kann. Es gibt Termine die man einhalten muss.
Rundum gutes Paket aus Incentives, Gehalt und Arbeitsatmosphäre.
Schlecht nichts direkt, Verbesserungsvorschläge wurden genannt
Betriebliche Altersvorsorge, Versorgung der Mitarbeiter mit frischem Obst, Monatlicher Newsletter zur Unternehmensentwicklung (schnelles Wachstum, es passiert aktuell sehr viel Neues)
Leider wenig bekannt, obwohl auf dem eigenen Gebiet sehr groß.
Überdurchschnittlich
Büro ist sehr gut ausgestattet. Nur leider mitten im Gewerbegebiet.
Ausgeglichen in den Geschlechtern in Führungspositionen
Respektvoller Umgang im Team und durch das Management, tolle Kollegen, Homeoffice Möglichkeiten, schöner Speiseraum. Die Teamkultur regt an zur Weitergabe von Wissen.
Knowledge Sharing hat keine Plattform
Täglich frischer Bio-Obst Korb :-)
„Du“-Kultur mit einen positiven Arbeitsumfeld
Es gibt noch potenzial, ich mache derzeit einen Sprachkurs.
Bin sehr zufrieden, wenn man etwas braucht wird selten nein gesagt.
Ich habe nie ein Problem gehabt.
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