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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei OGL Food Trade die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
OGL Food Trade
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
OGL Food Trade
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    52%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    48%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    48%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Angespannt und von Kontrolle geprägt. Für Menschlichkeit ist hier kein Platz.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Extrem schlecht. Es werden über die Köpfe der Mitarbeiter hinweg einfach Entscheidungen/Maßnahmen getroffen. Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt ohne jegliche Begründung dafür zu erfahren.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele der Mitarbeiter sind durchaus teamfähig aber der Zusammenhalt wird durch Vorgesetzte und einzelnen Mitarbeitern die durch Tratscherei und Mobbing Unruhe stiften nicht gerade gefördert. Schade ist wirklich, dass die Vorgesetzten keinerlei Maßnahmen ergreifen.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vom Privatleben der Mitarbeiter wollen die Vorgesetzten nichts wissen und bringen hier auch nur sehr wenig Verständnis dafür entgegen.

Zwar wird 50% Homeoffice ermöglicht, jedoch nur in Verbindung mit strengen Kontrollen.
Es wird stets Flexibilität erwartet aber nur wenig entgegengebracht.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

-Wenig Wertschätzung
-Flexibilität wird als Selbstverständlichkeit erwartet
-Misstrauen den Mitarbeitern gegenüber
-Bestimmte Mitarbeiter werden bevorzugt

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1,0
Arbeitsatmosphäre

Sehr hektische, aufgeheizte Stimmung getrieben durch bestimmte Personen. Bestimmte Grüppchen oder Personen die beliebt/bevorzugt behandelt werden.

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