41 Bewertungen von Bewerbern
41 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
41 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es sollte möglich sein, sich innerhalb von zwei Wochen auch während der Osterzeit bei Bewerbern zurückzumelden. Leider habe ich seit dem ersten Vorstellungsgespräch vor 4 Wochen nichts mehr vonseiten OHB gehört. An die versprochene schon überdurchschnittlich lange Rückmeldezeit wurde sich nicht gehalten, sodass ich mich mittlerweile für eine andere Stelle entschieden habe.
Das Gespräch verlief angenehm und professionell, leider wurden die weiteren Schritte nicht detailliert beschrieben.
Mögliches Gehalt transparent von Beginn an
Eventuell im Voraus kommunizieren, welche in den Interviews dabei sein werden.
Was glauben Sie, wären die grössten Herausforderungen in diesem Job?
Alles wurde klar und offen kommuniziert. Fragen wurden alle zeitnah und sehr freundlich beantwortet. Besser geht es eigentlich nicht.
Jeder hat eine Rückmeldung verdient
Ich hatte sehr angenehme und aufschlussreiche Gespräche, sowohl online als auch in Präsenz. Ich erhielt sehr rasche Antworten auf meine E-Mails, Folgetermine wurden zügig vereinbart, Fragen wurden transparent geklärt und alle Gesprächspartner*innen waren freundlich und wertschätzend.
Die Führung durch das Firmengelände vermittelte mir einen plastischen Eindruck der Arbeitsstätte. Besonders gefallen hat mir auch, dass ich vielen potentiell neuen Kolleg*innen vorgestellt wurde und diese mir mit Interesse und Offenheit begegnet sind. Das bestärkte mich in meinem Wunsch für ein Unternehmen und in einem Arbeitsumfeld zu arbeiten, in dem man von den Menschen unterstützt wird, mit denen man arbeitet, und Freude an der Zusammenarbeit im Team hat.
Vor dem Gespräch oder vor weiterem Vorgang eine gründliche Untersuchung bezüglich der Voraussetzungen für die Stelle.
Bewerbung vollständig lesen. Es ist unprofessionell jemanden einzuladen, wenn man in der Bewerbung nach Gehaltsvorstellungen fragt und im Gespräch dann meilenweit davon entfernt eine Obergrenze fest legt.
Außerdem war man trotz großzügigen Entgegenkommens des Bewerbers nicht bereit ein wenig auf ihn zuzugehen.
Habe die angebotene Stelle abgesagt und bin woanders mit 20% mehr Gehalt und tollen Kollegen eingestiegen.
das Bewerbungsportal ist nicht so gut aufgebaut; Rückmeldungen wären schön und angebracht, nach der Eingangsbestätigung kam leider gar nichts mehr, nicht einmal eine automatische Absage oder Ähnliches; sehr lange Wartezeit auf eine Rückmeldung (in der Zeit wurde ich bei mehreren Stellen zu Gesprächen eingeladen und man musste abwägen, ob eventuell noch was nachkommt oder eben nicht, da ich die Stelle gerne wollte); habe mich letztendlich selbst anders entschieden
So verdient kununu Geld.