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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei OHE Maschinenbau die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wichtige infos zur Geschäftslage werden ganz bewusst von der Belegschaft zurückgehalten, von der Chefebene wird man sogar von Infos ferngehalten, die unerlässlich für die eigene Arbeit sind. Pläne über die Entwicklung des Unternehmens werden ebenfalls zurückgehalten, was natürlich nur die Gerüchteküche ankurbelt und Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern verursacht.
Leider sehr enttäuschend, da einem bei der erstmöglichen Gelegenheit in den Rücken gefallen wird, wenn man nicht mehr so „nützlich“ für die anderen wird. Spreche da auch aus Beobachtungen, die ich über Jahre gemacht habe + eigene Erfahrung. Wer als erstes zum Chef rennt, hat quasi gewonnen..
In gewissen Abteilungen gut, da auch Homeoffice möglich ist, aber nur in Ausnahmefällen. Gleitzeit ebenfalls gut.
Leider enttäuschend, da sehr sehr wenig Anerkennung für gute Arbeit. Bei Problemen wird nicht jeder ernst genommen und Lösungsvorschläge teilweise im Keim erstickt. Und wie bereits erwähnt, sehr schwache Kommunikation.
Dadurch, dass es nicht so viel Personal per se gibt, hat man viele verschiedene Aufgaben, was zumindest keine Langeweile aufkommen lässt. Empfand ich grundsätzlich als positiv für mich selbst
Zu Beginn meiner Tätigkeit war es etwas besser, aber es hat sich sehr ins Negative entwickelt! Leider geprägt von inkompetentem BR, unkollegialem Verhalten (vor allem neuen Mitarbeitern gegenüber), teilweise sogar Mobbing bzw. Mobbinganschuldigungen und (vermutlich aus Kosteneinspargründen) Einsatz von NICHT geschultem Personal in vielen Bereichen. Dadurch leidet natürlich die Arbeitsqualität und Professionalität drunter. Sehr schade