Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche AltersvorsorgeDas jeder sich als Leiter einer Abteilung
benennen kann
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Büros und Büroausstattung
Leider gar nichts!
Kommunikation !!!
Personalführung
Einsatz von MA auf fachexternen Posten
Zusammenhalt
Kritikfähigkeit
Fehlende Zukunftsperspektive bzw. zu wenig Aufklärung über Zukunft d. Unternehmens
Den nicht angepassten kulturellen Führungsstil.
Die gesamte Unternehmensführung
Mehr Kommunikation
Mehr Professionalität durch Fachpersonal oder viel mehr Fachschulungen der „ungelernten“ MA
Mehr Transparenz
Bessere Personalführung (Reduzierung der vielen Personalkonflikte)
Die gab es schon reichlich. Da liegen zuviel kulturelle Unterschiede zwischen.
Leider akzeptiert dieser kulturelle Hintergrund keine Vorschläge.
Der am besten bewertete Faktor von OHE Maschinenbau ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
+ Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Gehaltserhöhungen bzw. Anpassungen sind schwierig durchzukriegen und bei einer Erhöhung wird viel mehr von dir erwartet
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OHE Maschinenbau ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wichtige infos zur Geschäftslage werden ganz bewusst von der Belegschaft zurückgehalten, von der Chefebene wird man sogar von Infos ferngehalten, die unerlässlich für die eigene Arbeit sind. Pläne über die Entwicklung des Unternehmens werden ebenfalls zurückgehalten, was natürlich nur die Gerüchteküche ankurbelt und Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern verursacht.
Meistens über statt miteinander . Außerdem gilt nur was der Chef sagt , der ist Chinese und der einzige Vorgesetzte.
Eher über andere Kollegen statt mit Kollegen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Dafür ist keine Zeit
Gefühlt wenig Interesse an Weiterentwicklung der Mitarbeiter, nur vereinzelt
