Sowohl Arbeitsklima, als auch Arbeitgeber eine Katastrophe
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oben genannte Punkte sind nur ein Bruchteil der negativen Aspekte
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal genauer schauen, wer in der Kanzlei überhaupt arbeitet und wer nur so tut als ob, denn letztere sind diejenigen, die jedes Jahr aufs Neue Gehaltserhöhungen kriegen. Vielleicht auch mal mehr für das Arbeitsklima tun und nicht nur negative Aspekte ansprechen, sondern auch mal die Mitarbeiter loben. Die Positionen „Abteilungsleitungen“ könnte man auch abschaffen, die machen nichts anderes als der Rest der Abteilung und machen sich eigentlich nur wichtig.
Arbeitsatmosphäre
Man merkt den Mitarbeitern die Unzufriedenheit in der Kanzlei an. Jeder ist total angespannt und leicht reizbar. Die Vorgesetzten lassen einen Tagtäglich spüren, dass es KEINE flachen Hierarchien gibt.
Kommunikation
Man redet aneinander vorbei. Man wird dort als Arbeitnehmer nicht ernst genommen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder arbeitet gegeneinander statt miteinander. Die Abteilungen stehen im Konkurrenzkampf gegeneinander und auch Abteilungsintern wird man extra wenig angelernt, damit die „älteren“ mehr können und sich dadurch „wichtiger“ stellen können.
Work-Life-Balance
Man hat Gleitzeit und teilweise Möglichkeiten ins Home-Office zu gehen
Vorgesetztenverhalten
Sehr schwierig. Die Anwälte interessieren sich nicht für die Bedürfnisse und Anregungen der Mitarbeiter. Man wird einfach nicht ernst genommen
Interessante Aufgaben
Im Grunde wird nach Schema F gearbeitet. Massenarbeit und Zeitdruck
Gleichberechtigung
Viele Kulturen treffen aufeinander, was wirklich positiv ist. Jedoch gibt es viele auch Vorgesetzte, die einen spüren lassen, wenn man nicht der „Norm“ entspricht
Umgang mit älteren Kollegen
Die Älteren werden respektvoll behandelt.
Arbeitsbedingungen
An sich schöne Büroräume, in der Regel zweier bis dreier Büros.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist eine Katastrophe. Gehaltserhöhungen kriegen nur diejenigen, die den Vorgesetzten am sympathischsten sind (meistens die, die 20 Jahre da sind). Neue bzw. junge Leute wurden kaum berücksichtigt. Man muss den Vorgesetzten einen halben Vortrag halten, weshalb man die Gehalts“erhöhung“ überhaupt verdient hat. Schon traurig, dass man als Vorgesetzter sowas nicht selber sieht.
Karriere/Weiterbildung
Keine vernünftigen/sinnvollen Möglichkeitrn