Strategie geht über Menschlichkeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ambitionen, die Geschäftsstrategie(n), der Beginn, moderne Arbeitsplätze zu schaffen und das Gehalt und die Sozialleistungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Gehaltsstruktur und -verteilung. Es ist nicht nachvollziehbar, warum Kolleg:Innen AT werden oder nicht, warum Alt-Verträge trotz Wegfall der Tätigkeiten immer noch mitgeschleppt werden, wieso es teilweise enorme Gehaltsunterschiede innerhalb der Tätigkeitsgebite gibt (und das möchte ich unterstreichen, dabei geht es überhaupt nicht um geschlechtsabhängige Unterschiede!)
Und die Kommunikation bzw. das Führungsverhalten der Geschäftsführung.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte endlich wirklich etwas in der Kultur verändern wollen und nicht mit Order per Mufti durchregieren.
Das Marketing, insbesondere die Aussendarstellung, sollte verstärkt werden.
Arbeitsatmosphäre
In der Abteilung sehr gut, mit der Geschäftsführung höflich formuliert herausfordernd.
Kommunikation
Fachlich technisch hervorragend, aber "nach oben" schwierig. Die Geschäftsführung fordert zwar Kommunikation mit ihr, hört auch oberflächlich zu - und macht das doch, was sie sich vorher im inneren Zirkel überlegt hat.
Kollegenzusammenhalt
Einfach gut, auch abteilungsübergreifend. Zwar gibt es immer noch ein gewisses Silodenken, aber im 1:1 lässt sich vieles ausräumen.
Work-Life-Balance
Hohes Arbeitspensum und Lippenbekenntnisse seitens derFührungskräfte. Kurzfristig wird Druck abgelassen, um ihn wenig später mit neuen Themen wieder aufzubauen.
Vorgesetztenverhalten
Bis auf sehr wenige Ausnahmen grundsätzlich korrekt und partiell sehr gut. Aber auch die Geschäftsführungsmitglieder sind Vorgesetzte und min. einen Stern hier.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ambitionierte Pläne, die aller Ehren wert sind. Aber noch sind es Pläne, während gleichzeitig nicht der Büromüll getrennt wird (wenigstens Papier vs. Hausmüll wäre doch sinnvoll)
Gehalt/Sozialleistungen
Nach meinen Erfahrungen in anderen Betrieben und bei mir persönlich hervorragend.
Image
Naja, keiner kennt Ohly wirklich, selbst in Hamburg nicht, schade eigentlich. Unser Marketing ist zu schwach.
Karriere/Weiterbildung
Karriere innerhalb Ohlys eher schwach, weil flache Hierarchien (was gut ist). Wenn dann ausserhalb Ohlys bei den Schwesterfirmen oder dem Mutterkonzern. Daher eher der Punkt Weiterbildung, insbesondere durch die vielfältigen Aufgaben, positiv zu bewerten.