Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ohrmann die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Gemeinsam WIR(KEN) Wir sind sind im Teamgedanken vereint. Wir legen in allen Bereichen Wert auf eine starke Teamkultur und wertschätzendes Miteinander. Gemeinsam FAMILIENORIENTIERT Unser Erfolgsgeheimnis sind die Mitarbeitenden. Für individuelle Lösungen setzen wir auf verschiedene Persönlichkeit ...
21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Familiengeführter Mittelstand mit max. 3 bis 4 Hierarchieebenen - sehr gutes Kollegium
Gute Arbeitsatmosphäre und ein guter Zusammenhalt
Projektarbeit - komplexe Projekte haben zum Teil anspruchsvolle Phasen - Herausforderungen können zielführend diskutiert werden
Zum Teil junger Führungskreis - Austausch ist auch kritisch möglich
Komplexe und innovative Projekte in und auf der ganzen Welt --> supi
Gute Atmosphäre --> "viele kluge Köpfe"