Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei OHRWERK Hörgeräte die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
33 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es kommt auf das Team an, in dem du eingestellt wirst. Durch Unmut zwischen einigen Mitarbeitern gibt es intern viele Wechsel zwischen den Fachgeschäften.
"DU" bis in die Chefetage. Weitgehend freie Zeiteinteilung.
Teils etwas holperig, manchmal viel zu viel und in anderen Bereichen zu wenig.
Soweit mit Ladenöffnungszeiten vereinbar ganz gut. Liegt aber eher an dem Job an sich als am Arbeitgeber.
Es werden häufig Meetings gehalten. Einige Informationen werden meiner Meinung nach leider sehr spät an die Mitarbeiter weiter getragen