Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lernwerk, wenns denn stattfindet ist eine gute Sache. Die Kantine kann sich sehen lassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auswahl der Vorgesetzten. Vielleicht nicht auf den letzten Euro gucken und kompetente Leute einstellen.
Verbesserungsvorschläge
Transparenter werden. Kommunikation mit den Mitarbeitern starten bevor keiner mehr die Vorgesetzten respektiert. Das würde den Erfolg sicherlich extrem gefährden.
Alles Punkte die in der Umfrage genannt wurden - vielleicht hört man ja was davon.
Arbeitsatmosphäre
Es wird wenig für das Wohlfühlen am Arbeitsplatz getan. Verbesserungsvorschläge werden teilweise zerrissen und ohne Feedback verworfen
Kommunikation
Mitarbeiterumfragen werden gemacht - es wird groß angepriesen, dass die Ergebnisse ausführlich präsentiert werden. Leider findet das nicht statt. Kritikpunkte werden gekonnt ignoriert.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt im Team ist recht gut. Da wird eingesprungen wo es geht
Work-Life-Balance
Relativ flexible Gestaltung der Arbeitszeit. Leider wird viel über Fitness erzählt und geschrieben - was zu bedeuten hat das eher nicht.
Vorgesetztenverhalten
Keine klaren Vorgaben. Keine Linie. Keine Feedbackgespräche seit zwei Jahren. Absolut schlecht.
Interessante Aufgaben
Recht abwechslungsreich
Gleichberechtigung
Keine Differenzen zu erkennen, auch wenn teilweise auf die falschen Jungspunde gesetzt wurde und dies nicht einmal revidiert wird wenn es schlecht läuft
Umgang mit älteren Kollegen
Chancen sind für alle da. Flexible Altersmodelle
Arbeitsbedingungen
IT Technik veraltet, Helpdesk Mitarbeiter geben sich definitiv Mühe - scheinen aber oft überlastet
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhungen werden vereinbart - leider wird es ohne Begründung gestrichen. Immer wieder neue Gründe. Auch wenn Geld keine Motivation sein sollte - dadurch wird jegliche Motivation zerstört