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OKE 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei OKE GROUP die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 77 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
OKE GROUP
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
OKE GROUP
Branchendurchschnitt: Automobil

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Jan Willand, Personalmarketing
Jan WillandPersonalmarketing

"Gut leben. Gut arbeiten." Dieser Satz beschreibt unsere Haltung auf die kürzeste Art und Weise. Dazu gehört, einander zuzuhören. Und das kann nur, wer miteinander redet. Wir halten Augen und Ohren offen, Türen übrigens auch. Wer das Gespräch sucht, wird gehört. Darüber hinaus legen wir viel Wert ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Jan Willand, Personalmarketing
Jan WillandPersonalmarketing

Vor dem Hintergrund des Wachstums der Vergangenheit und der damit verbundenen Globalisierung und Dezentralisierung möchten wir unsere Kommunikation verbessern. Eine digitale Mitarbeiterzeitschrift sowie Comupterterminals, Videobotschaften und wieder mehr offene Runden mit dem Top Management sind hi ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    45%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    41%

  • Konflikte tabuisieren

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte reden nicht mit einem

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

familiär, freundlich und rücksichtsvoll

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

man bekommt Antworten auf alle Fragen und immer ein offenes Ohr

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einer für alle und alle für einen

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist halt ein Vollzeitjob, bei dem auch mal Mehrarbeit anfallen kann

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

super lieber und cooler Chef

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