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OKE 
GROUP
Bewertung

Ich würde OKE nicht weiter empfehlen.

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei OKE Automotive in Hörstel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn man evtl. ein Termin beim Facharzt hat wird man geholfen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viel zu viel Schein und keine Ahnung was hinter dem Ganzen steckt.

Verbesserungsvorschläge

Augen aufmachen. Mal mit den Mitarbeitern reden.....persönlich und nicht über Mitarbeiterbefragungen. Einfach den Mensch akzeptieren und Respekt zeigen. Nicht nur weil man ein schlechten Tag hat Leute rausschmeißen.
Liebe HR Abteilung. Lese mal alle Ihre Antworten durch. Bei unanähmlichen Sachen wird immer auf ein Verbesserungsvorschlag hingewiesen. Werden die nicht nach und nach umgesetzt oder warum findet man es gut das es z.B. 165 Vorschlägen gibt?

Arbeitsatmosphäre

Respekt fehlt

Kommunikation

Unter die Abteilungen so gut wie nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung super

Work-Life-Balance

Es wird fest auf die 40 Stunden gesetzt, ob man genug zu tun hat ist aber egal.

Vorgesetztenverhalten

Kompetenz sieht anders aus

Interessante Aufgaben

Muss man sich selber suchen

Gleichberechtigung

Ist in Ordnung

Umgang mit älteren Kollegen

Hier fehlt auch ganz viel Respekt

Arbeitsbedingungen

Wenn man sich um seine Arbeitsmaterial selber kümmert klappt das wohl. Ist aber nicht meine Aufgabe.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt gerade so das Nötigste

Image

War mal ganz gut aber es wird immer schlechter

Karriere/Weiterbildung

Geht nur mit Vitamin B. Am besten spielt man Tennis, da hat man richtig gute Chancen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Claudia SandkötterHead of People & Culture

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke für Dein Feedback.

In der Tat lese ich alle Bewertungen sorgfältig durch. Und ich kann mein Angebot immer nur wiederholen: bitte sprecht mit mir/uns. Dann ist es uns möglich, konkret an Lösungen zu arbeiten.

Anonym Dampf abzulassen, ist eine Möglichkeit, sich zu äußern, darum gibt es diese Plattform.

Um nachhaltig etwas zu verändern, benötige ich den persönlichen Austausch.

Darum: meine Tür steht offen, komme gerne im neuen Jahr vorbei und wir klären, was Du gerne verändern möchtest.

In diesem Sinne: auf ein gutes, gemeinsames Jahr 2023!

Freundliche Grüße

Claudia Sandkötter

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