Besser als es viele schlechtreden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ein offenes Ohr für Mitarbeiter.
Es wurde eine externe Hotline eingerichtet, wo sich Mitarbeiter bei privaten oder betrieblichen Problemen melden können.
Firmenfeiern
Prämien bei guten Zahlen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal wird erst gehandelt und danach nachgedacht. Mit etwas mehr Expertise von Mitarbeitern im Vorfeld könnten manche Probleme gespart werden. Das ist zwar nicht der Regelfall, aber wer redet schon zu viel über die guten Sachen ;-)
Arbeitsatmosphäre
Nicht mehr das Familiäre von vor 20 Jahren, aber viele nette Kollegen und ein ordentlicher Umgang miteinander.
Kommunikation
Man hat die Wünsche der Mitarbeiter ernst genommen und seitens Geschäftsleitung wird nun öfter und ausführlicher berichtet, was in der Firma und der Gruppe los ist.
Kollegenzusammenhalt
Schwere Zeiten schweißen zusammen.
Work-Life-Balance
Mobile Arbeit und Gleitzeit
Vorgesetztenverhalten
Viele tolle Führungskräfte, wenige Schulungsbedürftige
Arbeitsbedingungen
Seit dem Umbau sind alle Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen und neuen Stühlen ausgestattet.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer beim Vorstellungsgespräch gut verhandelt, steht zur Ankunft besser da als manch langjähriger in gleicher Position. Große Gehaltssprünge sind eher selten und die Gehaltserhöhung hält mit der Inflation der letzten Jahre leider nicht mit.
Es gibt einige Gesundheitsangebote in der Firma und Vergünstigungen über Corporate Benefits.
Image
Wir wissen schon, das wir am Markt gut ankommen, auch wenn es intern mal zwickt.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen sind möglich, wenn der Mitarbeiter will. Angebote gibt es über die Trilux Akademie. Man kann aber auch andere Seminare und Fortbildungen besuchen. Aufgedrängt bekommt man sie aber eher nicht, aber wer will, der kann.
Aufstiegsmöglichkeiten sind eher gering, da Hierarchieebenen recht flach und die meisten Positionen mit nicht zu alten Mitarbeitern besetzt sind. Aber es gibt immer wieder Möglichkeiten sich über Projekte usw. einzubringen. Manchmal entstehen dadurch neue Jobs.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für Ihr ehrliches und ausführliches Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Sie uns in einigen Bereichen die "volle Punktzahl" gegeben haben und Sie so differenziert auf uns als Arbeitgeber schauen. Gern möchte ich mich mit Ihnen über Ihre Kritikpunkte austauschen.
Über eine Kontaktaufnahme - ob telefonisch unter 02932 - 301 4286 oder per E-Mail unter Ann-Katrin.Ahlers@trilux.com würde ich mich sehr freuen.
Vielen Dank
Ihre Ann-Katrin Ahlers