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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Oktalite Lichttechnik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 68 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Oktalite Lichttechnik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Oktalite Lichttechnik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    42%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    42%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Seine private Seite bei der Arbeit verstecken

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht mehr das Familiäre von vor 20 Jahren, aber viele nette Kollegen und ein ordentlicher Umgang miteinander.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat die Wünsche der Mitarbeiter ernst genommen und seitens Geschäftsleitung wird nun öfter und ausführlicher berichtet, was in der Firma und der Gruppe los ist.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schwere Zeiten schweißen zusammen.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mobile Arbeit und Gleitzeit

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele tolle Führungskräfte, wenige Schulungsbedürftige

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Einzige, was noch hilft...

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