Let's make work better.

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    Oktalite 
    Lichttechnik 
    GmbH
    als Arbeitgeber

    Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

      • 2,5Gehalt/Sozialleistungen
      • 2,6Image
      • 2,5Karriere/Weiterbildung
      • 2,7Arbeitsatmosphäre
      • 2,3Kommunikation
      • 3,1Kollegenzusammenhalt
      • 2,7Work-Life-Balance
      • 2,6Vorgesetztenverhalten
      • 2,9Interessante Aufgaben
      • 2,8Arbeitsbedingungen
      • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
      • 2,8Gleichberechtigung
      • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

    Seit 2008 haben 81 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).

    Alle 81 Bewertungen entdecken

    Unternehmensinfo

    Wer wir sind

    Lichtbringer. Lenker. Lifestyler.

    Licht ist Leben. Es lenkt uns, gibt uns Orientierung, Inspiration und ein gutes Gefühl. Mit Licht setzen wir uns und unsere Welt in Szene, verleihen ihr Individualität, Dynamik und Style. Licht erzählt einzigartige Stories. Diese Individualität steht auch im Zentrum unserer Unternehmenskultur. Leidenschaft für Licht treibt uns als Beleuchtungsexperten für den Handel an. Jeden Tag neu und gemeinsam. Leidenschaft für das, was wir tun, sehen wir auch bei jedem unserer über 150 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
    Unser Team am Standort Köln arbeitet an den Möglichkeiten bester Beleuchtung in Zeiten von LED und den Optionen intelligenter Lichtsteuerung von morgen. Als Mitglied der TRILUX-Gruppe gehen wir mit unserer Lichtkompetenz voran und entwickeln Konzepte für die digitale Storebeleuchtung der Zukunft. Lebe Deine Story. Lebe Oktalite.
    Auf einen Blick

    • Erfahrung: LED-Pionier & Lichtkompetenz seit Jahrzehnten
    • Expertise: Experte für Beleuchtungskonzepte im Retail, intelligente Lichtsysteme & Services
    • Exklusivität: Beleuchtungspartner exklusiver Kunden aus den Bereichen Food, Fashion, Shop & Automotive
    • Expansion: Oktalite Standorte und Partner in Europa, Afrika & Mittlerer Osten
    • Engagement: Über 150 Mitarbeiterinnen & Mitarbeiter
    • Entwicklung: Mitglied der TRILUX-Gruppe

    Weitere Informationen zu Oktalite und unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie unter www.oktalite.com.

    Perspektiven für die Zukunft

    Unser Ziel ist es, Menschen mit Licht zu faszinieren und Emotionen zu wecken. Für unsere Kunden, ihre Stores und Produkte im Retail-Bereich. Nur Menschen können Begeisterung für Licht teilen. Und nur gemeinsam gestalten wir die Welt des Lichts von morgen. Dabei sind es spannende Zeiten, denn die Lichtbranche ist im Umbruch.

    Seien Sie Teil unseres Teams, in dem Loyalität und Zusammenhalt genauso zählen wie die Leidenschaft für Beleuchtungssysteme und die Begeisterung für die Möglichkeiten strategischer und digitaler Verkaufsförderung durch Licht. Bei Oktalite stehen Ihnen viele Wege für eine individuelle Karriere und solide Berufsplanung offen. Sind Sie dabei?

    Kennzahlen

    Mitarbeiter160

    Social Media

    Was wir bieten

    Benefits

    Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 75 Mitarbeitern bestätigt.

    • KantineKantine
      63%63
    • ParkplatzParkplatz
      53%53
    • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
      48%48
    • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
      47%47
    • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
      39%39
    • HomeofficeHomeoffice
      36%36
    • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
      35%35
    • RabatteRabatte
      25%25
    • InternetnutzungInternetnutzung
      24%24
    • BetriebsarztBetriebsarzt
      21%21
    • DiensthandyDiensthandy
      21%21
    • CoachingCoaching
      15%15
    • EssenszulageEssenszulage
      15%15
    • FirmenwagenFirmenwagen
      13%13
    • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
      13%13
    • BarrierefreiBarrierefrei
      11%11
    • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
      9%9
    • Hund erlaubtHund erlaubt
      3%3

    Was Oktalite Lichttechnik GmbH über Benefits sagt

    Gemeinsame Highlights: Unsere Team Events
    Wir verstehen uns als Oktalite-Familie. Vertrauen zu fördern und unser Team zu stärken ist uns wichtig. Karneval, Sommerfest, Firmenlauf oder Weihnachtsfeier: Wir arbeiten zusammen, wir feiern zusammen.
    Getränke gratis: Günstiger Kantinenbesuch
    Wir möchten, dass es Ihnen bei uns im Job-Alltag ausgezeichnet geht. Unsere Kantine ist nicht nur gut, sondern auch günstig: Heißgetränke wie Kaffee, Kakao oder Cappuccino sind kostenfrei.
    Check-Up und Beratung: Unsere Betriebsärzte
    Ob Arbeitsplatzbrille oder Grippeschutzimpfung – unsere Betriebsärzte bieten regelmäßig kostenlose, arbeitsmedizinische Untersuchungen an und stehen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gerne beratend zur Seite.

    Fit im Job: Aktionen für mehr Gesundheit

    Im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements bieten wir diverse Sportkurse und spezielle Gesundheitsaktionen an:

    • Tipps fürs Büro-Frühstück & die Erkältungszeit
    • Alle 14 Tage frisches Obst
    • Monatliche Massage am Arbeitsplatz & Smoothie-Bar
    • Wöchentliche Lauftreffs & Sportkurse
    • Jährliche Gesundheitstage

    Zukunft heißt Vorsorge: Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen
    Mit dem Gruppenvertrag über unsere Muttergesellschaft TRILUX können wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine gute Betriebliche Altersvorsorge anbieten.
    Darüber hinaus fördern wir als Unternehmen auch den aktiven Vermögensaufbau jedes Einzelnen. Bereits nach einem halben Jahr Betriebszugehörigkeit kann der Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen bezogen werden.
    Work-Life-Balance: Individuelle Arbeitszeiten
    Wir unterstützen und leben moderne Arbeitsplatz-Konzepte. Dazu zählen selbstverständlich auch Arbeitszeitkonten und Gleitzeit.
    Attraktiver Firmensitz: Gute Mobilität
    Unser Standort im Kölner Norden sorgt für gute Erreichbarkeit mit Bus und Bahn. Die direkte Anbindung an die Autobahn und die wachsende Infrastruktur des Gewerbegebietes machen den Firmensitz zusätzlich attraktiv.

    Mehr ist besser: Urlaubs- & Weihnachtsgeld

    Bei uns ist mehr drin: Urlaubs- und Weihnachtsgeld gehören bei Oktalite zum Standard unserer Arbeitsverträge.

    Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

    Wir sind ein hochmodernes, dynamisches Unternehmen, in dem Einsatzbereitschaft, Zusammenhalt und Loyalität zählen. Innovation und solides Wachstum eröffnen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern individuelle Karriere- und Berufsperspektiven. Neben unserem vielfältigen Gesundheitsmanagement und der familiären Unternehmenskultur loben unsere Kolleginnen und Kollegen vor allem die zahlreichen Nebenleistungen und die positive Arbeitsatmosphäre. Daher zählen wir zu den Top Arbeitgebern in der Lichtbranche und der Erfolg gibt uns Recht.

    Für Bewerber

    Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Oktalite Lichttechnik GmbH.


    • Sarah Oehlenberg
      T +49 221 59767-0
      E-Mail: personal@oktalite.com

    • Sie interessieren sich für eine Position bei Oktalite? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige und vollständige E-Mail-Bewerbung, bestehend aus:

      • einem kurzen Anschreiben
      • einem tabellarischen Lebenslauf
      • relevanten Schul-, Studien- und/oder Arbeitszeugnissen.

      Von einer postalischen Bewerbung bitten wir Sie höflich abzusehen, wenn Sie die Möglichkeit haben, sich auch auf elektronischem Wege per E-Mail zu bewerben. Vielen Dank!
      Wenn Sie eine Einladung zum Gespräch erhalten: Glückwunsch, die erste große Hürde ist bereits genommen. Nun zählt der persönliche Eindruck. Wir möchten Sie dabei näher kennenlernen und herausfinden, ob und wie wir langfristig zusammen passen. Dazu sollten Sie sich im Vorfeld auch weiter über uns informiert haben. In welchem Licht Sie bei uns erscheinen, hängt von Ihren Fähigkeiten und von Ihrem Engagement für unsere Kernkompetenz Retailbeleuchtung ab.

    • Bitte bewerben Sie sich per E-Mail über personal@oktalite.com.

    Standorte

    Was Mitarbeiter sagen

    Was Mitarbeiter gut finden

    Immer ein offenes Ohr für Mitarbeiter.
    Es wurde eine externe Hotline eingerichtet, wo sich Mitarbeiter bei privaten oder betrieblichen Problemen melden können.
    Firmenfeiern
    Prämien bei guten Zahlen
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    Unter den KollegInnen (also die, die noch da sind...) gibt es Zusammenhalt, manchmal hift das....
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    Inzwischen nichts mehr, nach fast zehn Jahren Betriebszugehörigkeit.
    Gutes Arbeitsklima, viel Freiraum, Entwicklungsmöglichkeiten bei guten Leistungen
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    Kurze Wege, kreative Lösungen, geht nicht gibt's nicht
    Was Mitarbeiter noch gut finden?

    Was Mitarbeiter schlecht finden

    Manchmal wird erst gehandelt und danach nachgedacht. Mit etwas mehr Expertise von Mitarbeitern im Vorfeld könnten manche Probleme gespart werden. Das ist zwar nicht der Regelfall, aber wer redet schon zu viel über die guten Sachen ;-)
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    Lohnanpassung und Erhöhung ist ein Fremdwort.
    Bildungsurlaub wir prinzipiell in genehmigt obwohl er alle Randbedingungen erfüllt.
    140 Mitarbeiter und vier Geschäftsführer muss man sich eben leisten können.
    Eine Geschäftsleitung, von der man wenig erwarten kann, aber jederzeit mit allem rechnen muss.....
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    Kritiken und auch Beschwerden bzgl. des schlechten Umgangs mit Mitarbeitern werden durch das Nichtstun seitens Führungskräfte und auch von der Geschäftsleitung ignoriert. Dazu kommt die äußerst schlechte Bezahlung trotz langjähriger Berufserfahrung und anhaltendem hohem Arbeitspensum. Absolut nachvollziehbar, warum mehrere Mitarbeiter krank werden und woanders nach einem Job Ausschau halten, wo man deutlich besser bezahlt und behandelt wird.
    Teilbetrag für das Fitnessstudio nach eigener Wahl soll bezuschusst werden
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    So ziemlich alles
    Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

    Verbesserungsvorschläge

    Wo soll man hier anfangen? Früher war Oktalite war ein mittelständig, geprägtes Unternehmen. Inzwischen sind wir nur noch eine Kostenstelle in einem Konzern. Dementsprechend gibt es eine Geschäftsführung, die nur noch die Kosten sieht und die Menschen gar nicht mehr kennt. In diesem Jahr gibt es noch nicht mal mehr. Das traditionelle Oktalite Sommerfest. Vielleicht ist der Geschäftsführung der Kontakt zu den mitarbeitenden auch nicht mehr so angenehm wie früher. Und ganz ehrlich zu feiern, gibt es gerade nicht allzu ...
    Müsste neu gegründet werden, mit den richtigen Leuten
    Vielleicht sollte man nur einen Geschäftsführer wie früher einstellen und nicht drei Geschäftsführer wie jetzt.
    Dann wäre vielleicht wieder mehr Geld für die Mitarbeiter da.
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    Personaldecke aktuell ausgedünnt, was zu Unzufriedenheit bei den verblieben. Angestellten führt, hier muss sicherlich gegengesteuert werden
    Den MitarbeiterInnen mal etwas Wertschätzung entgegen bringen, das wäre mal ein Anfang!
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    Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

    Bester und schlechtester Faktor

    Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

    3,1

    Der am besten bewertete Faktor von Oktalite Lichttechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


    Nahezu unschlagbar. Wir sind ein tolles Team und es macht Spaß gemeinsam was zu bewegen.
    5
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    Schwere Zeiten schweißen zusammen.
    4
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    Das Einzige, was noch hilft...
    3
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    Auch das war früher mal besser. vor fünf Jahren waren wir noch eine Familie.
    3
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    War vor Corona definitiv besser, trotzdem immer noch viele nette Kollegen die sich gegenseitig unterstützen.
    3
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    Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

    Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

    2,3

    Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oktalite Lichttechnik ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


    Leider ist die verlässlichste Informationsquelle der Flurfunk. Entscheidungen, die Tags zuvor schon auf der Betriebsversammlung der Muttergesellschaft Trilux bekannt gegeben wurden, sind noch nicht mal den Oktalite Abteilungsleitern bekannt. In Köln werden etwa 10 % der Arbeitsplätze abgebaut. Es gibt Kündigungen, die die Elektrowerkstatt und die Logistik betreffen.
    1
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    Könnte besser sein, es werden häufig nicht alle Kollegen die es betrifft vollständig abgeholt.
    Im großen und ganzen klappt der Informationsfluss aber schon
    3
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    War unter der alten Geschäftsführung schon nicht gut aber momentan ist es bodenlos schlecht
    1
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    Die Kommunikation fehlt oft. Schon im oberen Management wird falsch bzw. lückenhaft kommuniziert. Wenn man Mitarbeiter frühzeitig informieren würde (zum Beispiel über den Umbau), würde auch nicht so viel Unmut aufkommen. Mitarbeiter sind sehr verständnisvoll, wenn man sie mit ins "Boot" nimmt.
    1
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    Häufig werden wichtige Themen von den Führungskräften nicht angesprochen, oder sogar verschwiegen.
    1
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    Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

    Karriere und Weiterbildung

    Karriere/Weiterbildung

    2,5

    Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


    Fortbildungen sind möglich, wenn der Mitarbeiter will. Angebote gibt es über die Trilux Akademie. Man kann aber auch andere Seminare und Fortbildungen besuchen. Aufgedrängt bekommt man sie aber eher nicht, aber wer will, der kann.
    Aufstiegsmöglichkeiten sind eher gering, da Hierarchieebenen recht flach und die meisten Positionen mit nicht zu alten Mitarbeitern besetzt sind. Aber es gibt immer wieder Möglichkeiten sich über Projekte usw. einzubringen. Manchmal entstehen dadurch neue Jobs.
    4
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    Durch die Trilux Akademie steht uns ein großes Weiterbildungsangebot zur Verfügung...oftmals mit extern anerkannten Zertifikaten usw.
    5
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    Weder noch.... Es gibt keine Karriereperspektive und keine Angebote, sich weiterzubilden
    1
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    Nicht existent. Ein Office Kurs wird einem hier als Weiterbildung verkauft einfach nur lächerlich.
    1
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    Durch interne Akademie hat man jeder Zeit die Möglichkeit sich weiterzubilden
    5
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    Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

    Fragen zu Bewertungen und Gehältern

    • Oktalite Lichttechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Oktalite Lichttechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 28% der Mitarbeitenden Oktalite Lichttechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
    • Anhand von insgesamt 81 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
    • Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Oktalite Lichttechnik als eher modern.

    Unternehmenskultur

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    Oktalite Lichttechnik
    Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

    Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.


    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    JobFür mich
    Oktalite Lichttechnik
    Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
    Unternehmenskultur entdecken
    Anmelden

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