Schlechter Umgang mit Mitarbeitern und absolut miserable Bezahlung
Gut am Arbeitgeber finde ich
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Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritiken und auch Beschwerden bzgl. des schlechten Umgangs mit Mitarbeitern werden durch das Nichtstun seitens Führungskräfte und auch von der Geschäftsleitung ignoriert. Dazu kommt die äußerst schlechte Bezahlung trotz langjähriger Berufserfahrung und anhaltendem hohem Arbeitspensum. Absolut nachvollziehbar, warum mehrere Mitarbeiter krank werden und woanders nach einem Job Ausschau halten, wo man deutlich besser bezahlt und behandelt wird.
Teilbetrag für das Fitnessstudio nach eigener Wahl soll bezuschusst werden
Verbesserungsvorschläge
Kritiken und auch Mobbing ernst nehmen und konsequent dagegen handeln. Bessere Gehälter auszahlen, vor allem an MA mit langjähriger Berufserfahrung und die trotz hohem Arbeitspensum noch geblieben sind. Was sollen diese 3,2 % Gehaltsanspassung?? Da bringt auch die Inflationsausgleichszahlung nur wenig. Zuschuss für das Fitnessstudio eigener Wahl wurde abgelehnt. Sport hält fit vor allem nach anstrengenen Arbeitstagen. Ist das Unternehmen nicht daran interessiert, gesunde MA zu haben?
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte*r Mitarbeiter*in,
wir danken Ihnen herzlich für Ihr ehrliches Feedback. Wir möchten betonen, dass wir die Anliegen unserer Mitarbeiter*innen sehr ernst nehmen.
Die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter*innen sind uns äußerst wichtig. Wir sind uns bewusst, dass ein gesundes Arbeitsumfeld und eine angemessene Work-Life-Balance von entscheidender Bedeutung sind. Aus diesem Grund bieten wir bereits verschiedene Initiativen und Programme an, um die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiterinnen zu fördern. Dazu gehören u.a. unser jährlicher Gesundheitstag, diverse Sportkursangebote oder regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen.
Von dem angesprochenen Mobbing möchten wir uns klar distanzieren – wir möchten und fördern einen respektvollen Umgang unter allen Mitarbeitenden. Wir wollen sicherstellen, dass sich alle im Unternehmen tätigen Personen geschätzt und respektiert fühlen. Daher möchte ich Sie ermutigen, Ihre Bedenken und konkrete Vorkommnisse in einem persönlichen Gespräch mit uns zu erörtern. Melden Sie sich daher gerne telefonisch 0163-5976783 oder per Mail unter S.Oehlenberg@oktalite.de bei mir oder kommen Sie persönlich vorbei.
Herzliche Grüße
Sarah Oehlenberg