Spannende Aufgaben und gute Arbeitsbedingungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibles Arbeiten und eine gute Work-Life-Balance, engagierte KollegInnen und eigenverantwortliches Arbeiten, vielfältige Aufgaben und ein sinnstiftendes Themenfeld - vieles macht Freude am Arbeiten. Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern, bei denen zum Beispiel das flexible Arbeiten eingestampft wird, fallen die Arbeitsbedingungen und klaren Regelungen positiv auf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider werden KollegInnen und Führungskräfte, die wenig leisten oder gar ausbremsen, geduldet. Es fehlt auf allen Ebenen an Konsequenzen für Personen, die Teams belasten und auch Veränderungen blockieren. Leider geht so viel Potenzial und Schlagkraft verloren.
Verbesserungsvorschläge
Wie bei vielen Unternehmen gibt es Nachholbedarf bei der Digitalisierung. Viele Projekte, etwa die Einführung von zeitgemäßen Softwarelösungen, sollten beschleunigt werden. Die nur langsam fortschreitende Digitalisierung bremst ebenso wie starre Prozesse und Bürokratie. Hier ist mehr Flexibilität gefragt. Zudem sollte Diversität (insbesondere in den Führungsetagen) gefördert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit in den Teams und Projekten macht Spaß, ebenso die vielfältigen Aufgaben und Herausforderungen. Es gibt viele gute Ideen und kompetente KollegInnen, die die Arbeit interessant machen. Es gibt Freiraum zum eigenverantwortlichen Arbeiten und Möglichkeiten zur Mitgestaltung. Die Arbeitsbelastung kann jedoch recht hoch sein. Starre Prozesse und Bürokratie bremsen teilweise und dämpfen die Motivation.
Kommunikation
Innerhalb der Teams ist die Kommunikation offen und unkompliziert. Es herrscht grundsätzlich ein wertschätzender Umgang miteinander. Besprechungen binden teilweise viel Zeit.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt tolle KollegInnen, die sich gegenseitig unterstützen und Themen mit viel Engagement vorantreiben - ist jedoch auch abhängig von der Führungskraft und dem Bereich.
Work-Life-Balance
Es herrscht eine sehr gute Work-Life-Balance! Durch flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten sind Berufs- und Privatleben gut unter einen Hut zu bringen. Der Wunsch nach störungsfreien Feierabenden und Urlauben wird respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Gemischt und stark abhängig von den einzelnen Persönlichkeiten: Von Top bis Flop ist alles dabei. Stellenweise fehlt es an Verantwortungsbewusstsein, dem Verständnis der eigenen Vorbildfunktion und dem Willen, Verbesserungen aktiv voranzutreiben.
Interessante Aufgaben
Die Wasserbranche ist sehr vielfältig und befindet sich in einem spannenden Wandel. Wer interessante, sinnvolle und herausfordernde Aufgaben sucht und gerne Verantwortung übernimmt, ist richtig!
Gleichberechtigung
Die Führungsebenen sind leider hauptsächlich bzw. in den oberen Hierarchieebenen ausschließlich männlich besetzt. Frauen bleiben in der Führung leider eine Seltenheit. Die Diversität nimmt zudem nur langsam Einzug.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Wissensschatz älterer KollegInnen ist oft viel wert. Der Wissenstransfer zwischen langjährigen und neuen KollegInnen könnte jedoch verbessert werden.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich sehr gute Arbeitsbedingungen, moderne Räumlichkeiten und eine gute Hardware-Ausstattung. Es gibt klare Regelungen, wie mit Arbeitszeit u.ä. umgegangen wird. Die Arbeitsbelastung kann jedoch hoch sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltiges Handeln hat einen hohen Stellenwert und nimmt an Bedeutung zu. Es gibt noch Luft nach oben, aber der Wille ist da.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Tarifbindung an den TV-V ist sehr gut, auch die vom Unternehmen angebotenen Benefits wie betriebliche Altersvorsorge und Firmenfitness. Gefühlte Ungleichbehandlung gibt es teilweise, jedoch ist die Bezahlung grundsätzlich fair.
Karriere/Weiterbildung
Es bestehen Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung, die mit der richtigen Führungskraft auch unterstützt werden. Ein Aufstieg ist durch feste Stellenkonzepte begrenzt, aber nicht ausgeschlossen.