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Oldenburgisch-Ostfriesischer 
Wasserverband 
(OOWV)
Unternehmenskultur

Brake (Unterweser)

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Oldenburgisch-Ostfriesischer Wasserverband (OOWV) die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 62 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Oldenburgisch-Ostfriesischer Wasserverband (OOWV)
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Oldenburgisch-Ostfriesischer Wasserverband (OOWV)
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

36 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    44%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    44%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

ÖD, jeder für sich, bloß nicht über den Aufgabenbereich hinweg

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Weniger Produktivität in einer Woche geht kaum

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Unterstützung bei Weiterentwicklung geschweige denn fairer Einstufung

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gerne zur Arbeit kommen !

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene Kommunikation auf allen Ebenen

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

wie überall im Leben klappt es mit dem einen besser, dem anderen weniger...

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