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Oldenburgisch-Ostfriesischer 
Wasserverband 
(OOWV)
Unternehmenskultur

Brake (Unterweser)

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Oldenburgisch-Ostfriesischer Wasserverband (OOWV) die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 63 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Oldenburgisch-Ostfriesischer Wasserverband (OOWV)
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Oldenburgisch-Ostfriesischer Wasserverband (OOWV)
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

38 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    42%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    42%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    42%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hauptsache freundlich lächeln! Wer mehr auf "social life" anstatt auf Leistung setzt, ist bei allen ganz oben!

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es nicht! Man muss alles selber erfragen! Infos über Veränderungen, die den Arbeitsbereich betreffen??? Fehlanzeige!

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ja aber! Es gibt leider immer welche darunter, die man besser nur von weitem sieht!

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

ÖD! Wer mehr Life als Work für sich in Anspruch nehmen möchte, kann das auch bekommen!

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophe! Kein Verantwortungsbewusstsein für den eigenen Bereich! Fehler werden ignoriert! Große Probleme unter den Tisch gekehrt! Alle wollen nur ihre Ruhe haben! Selten so viel Unfähigkeit auf einem Haufen gesehen!

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich ja! Aber die Softwareausstattung bremst alle aus! Es scheint fast System zu haben, dass alles nur wie "dahingebastelt" wirkt! Die Software ist langsam, umständlich, man muss trotz KI vieles von Hand zurechtbasteln!

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