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OLB 
(Oldenburgische 
Landesbank 
AG)
Bewertung

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Company
2025

Moderner, lernwilliger aber ausbaufähiger Arbeitgeber

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Oldenburgische Landesbank Aktiengesellschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kein Druck, flexibles Arbeiten und spannende Arbeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ausbaufähige Weiterbildungsmaßnahmen, Gehaltsverhandlungen für Leistungsträger und persönliche Ausstattung.

Verbesserungsvorschläge

Büros und Ausstattung für Ma müssen dringend erneuert bzw. eingerichtet werden.

Arbeitsatmosphäre

Gute und flache Hierarchie sorgen für angenehmes Arbeiten

Kommunikation

Mittlerweile sehr direkt und durchlässige Kommunikation seitens der Führungskräfte. Wünschenswert wäre eine Einbeziehung der MA in der Art und Weise.

Kollegenzusammenhalt

Team Spirit 100%!

Work-Life-Balance

Flexibilität wird groß geschrieben. Arbeitszeitmodell ist gut.
Für MA, die an die Öffnungszeiten gebunden sind, bedingt richtig.

Vorgesetztenverhalten

Manchmal wünsche ich mir, dass seitens Führungskraft Leistung und Erfolg mehr gelobt und Beachtung geschenkt wird.

Interessante Aufgaben

Viele Bereiche und Themenfelder sowie Abteilungen, in denen man arbeiten kann.

Gleichberechtigung

Eigenes Mentoring Programm für Frauen

Arbeitsbedingungen

Manche Mitarbeiter haben Diensthandys, jedoch die Mehrheit nicht.
Zudem fürs Homeoffice keine Geräte gestellt werden und somit eigene genutzt werden müssen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit ist ein wesentlicher Bestandteil der Entwicklung in der OLB

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist bedingt leistungsorientiert. Boni oder Ähnliches für einzelne Abteilungen oder Personen gibt es nicht. Nach Tarifanpassung ok.

Image

Eigendarstellung entspricht nicht der Außendarstellung. Fragwürdige Werbekampagnen mit Mitarbeitern, die unseriös wirken und sich kleiden.

Karriere/Weiterbildung

Als Leistungsträger bedingt berücksichtigt. Aktuell wird die Basis rund um OL weitergebildet. Der Vertrieb wird weitestgehend nicht beachtet.


Umgang mit älteren Kollegen

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