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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 70 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei OLB (Oldenburgische Landesbank ) die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 178 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
70 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mittlerweile sehr direkt und durchlässige Kommunikation seitens der Führungskräfte. Wünschenswert wäre eine Einbeziehung der MA in der Art und Weise.
Flexibilität wird groß geschrieben. Arbeitszeitmodell ist gut.
Für MA, die an die Öffnungszeiten gebunden sind, bedingt richtig.
Manchmal wünsche ich mir, dass seitens Führungskraft Leistung und Erfolg mehr gelobt und Beachtung geschenkt wird.
Viele Bereiche und Themenfelder sowie Abteilungen, in denen man arbeiten kann.
Gute und flache Hierarchie sorgen für angenehmes Arbeiten