Oliver 

Schrott 

Kommu­ni­ka­tion 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

-

Verbesserungsvorschläge

- Gehaltsspannen bei der Ansprache im Rahmen von Active Sourcing nennen
- Homeoffice-Tage nennen und transparenter kommunizieren
- Starre Arbeitszeiten durch Kernarbeitszeit wirkt für aktiv angesprochene potenzielle Bewerber veraltet, wenn Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit beim derzeitigen Arbeitgeber gelebt wird, da zu einem Wechsel zu überzeugen wirkt schwierig
- Richtige Benefits nennen und keine schwamigen

Verbesserungsvorschläge

Organisatorische Eckpunkte früher kommunizieren, z.B. Reisen und deren Tagesplanung

Verbesserungsvorschläge

Das Interview war leider ziemlich unstrukturiert. Die Interviewer wirkten unvorbereitet und inhaltlich nicht wirklich auf der Höhe. Es schien keine Vorstellungen über genaue Anforderungen an die Stelle zu geben. Bei Rückfragen meinerseits wurde einfach nur ausgewichen und geschwafelt. Allgemein wurde keine einzige meiner Fragen zu der Stelle beantwortet. Es gab den Versuch so was wie Aufgaben zu stellen, da wurden meine Antworten aber jedes Mal nach zwei Sätzen unterbrochen und das Thema gewechselt. An einer Stelle hat einer der Interviewer angefangen eine andere Person für die Stelle zu pitchen, für die ich da gerade im Interview saß. Ich glaube ich war am Ende ca. 50 Minuten da, habe aber nach 20 Minuten das erste Mal auf die Uhr geschaut und überlegt, ob ich das abbrechen soll.

Sagen wir es mal so: Das war weder mein erstes noch mein letztes Consulting-Interview, aber es war auf jeden Fall das verwirrendste und unangenehmste.

Feedback nach der Absage bestand, auch bei Nachfrage, nur aus PR-typischen inhaltslosen Floskeln ohne Gesprächsbezug. Schade.

Keine Ahnung warum ich überhaupt eingeladen worden bin. Fühlte sich wie eine riesen Zeitverschwendung an.

Verbesserungsvorschläge

Die schlechte Bewertung bezieht sich nicht auf die Tatsache, dass ich eine Absage bekommen habe. Sie bezieht sich darauf, dass es 8 Wochen gedauert hat und in der Zwischenzeit NULL Kommunikation stattfand. Das ist kein gutes Recruiting.

Bewerbungsfragen

Gründe für Wechsel, Fragen zur aktuellen Position und Unternehmen

Verbesserungsvorschläge

bewerbungsmanagement / kommunikation verbessern

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

bewerbungsmanagement verbessern

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich auf eine auf der Website ausgeschriebene Stelle beworben. Ich war Feuer und Flamme für die ausgeschrieben Position...
Ich habe keine Eingangsbestätigung erhalten. Die nächsten Wochen /Monate habe ich versucht die Person aus dem Bereich HR zu erreichen, doch keine Reaktion (nach 5 Monaten)!
Keine Wertschätzung oder Struktur gegenüber Bewerbern. Sehr schade!