Obstkörbe mit der Anweisung bloß darauf zu achten, daß niemand zuviel nimmt - muß man noch mehr sagen?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Olsen Germany GmbH gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hybrides Arbeiten = 1 Tag Homeoffice
Obstkorb mit der Anweisung, darauf zu achten ob jemand Zuviel nimmt oder mit nach Hause nimmt. Vertrauensarbeit = Mehrarbeit ohne echte Gelegenheit, diese abzubummeln. Wertschätzung findet nicht statt.
Arbeitsatmosphäre
Unternehmen mit viel Potential in toller Branche; leider mit viel Druck und wenig Kreativität.
Kommunikation
Große Ziele und Visionen. Große Ankündigen in der TextilWirtschaft. Doch umgesetzt wird nichts.
Kollegenzusammenhalt
In den Teams klappt es gut. Doch die eigenen Teamleiter und Manager lästern über ihre eigenen Leute.
Vorgesetztenverhalten
Die Lautstärke der Kommunikation sagt viel über die Führungskraft aus.
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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