101 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
65 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 30 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Aktuell zu viel Fluktuation in den einzelnen Bereichen.
Mehr Offenheit und Transparents
Die Unternehmenskultur mehr in den Vordergrund stellen
In meiner Abteilung gut
In der Region ist Oltrogge geschätzt und bekannt
Möglichkeit von Mobile Office
Gleitzeit
Stundenkonto
Arztbesuche während der Arbeitszeit möglich
Hier könnte das Angebot noch besser sein
Leistungsgerechte Vergütung
Man hilft sich gegenseitig
Aus meiner Sicht in Ordnung
Mehr Transparents an der einen oder anderen Stelle wäre wünschenswert
Moderne Arbeitsmittel
Innerhalb des Teams sehr gut
Man kann Prozesse mitgestalten, um die eigenen Aufgaben zu erleichtern
Kaffee und Wasser so viel man möchte. Desweiteren gibt es sogar zwei Mikrowellen!
Mitarbeiter wertschätzen, statt warmer Worte auch mal ein paar Prozente auf den Lohn drauf rechnen. Von warmer Worten lässt sich kein Brot kaufen.
Die Atmosphäre ist geprägt von Unmut und Frust. Man arbeitet und arbeitet, die Anerkennung dafür fehlt.
Weil die Mitarbeiter alles geben, bei den meisten Kunden gut.
Homeoffice für Vereinzelte möglich, jedoch soll das wohl bald abgeschafft werden. Nahezu jedes Unternehmen bietet Homeoffice für Büroangestellte an, bei Oltrogge sieht man dies nicht gerne. Vertrauen zum Arbeitnehmer - Fehlanzeige. Arztermine können wahr genommen werden. Gleitzeit möglich.
Mit Vitamin B ist es möglich.
Seit Jahren keine Erhöhungen. Nichtmal die tariflichen Erhöhungen. Die Gehälter im Tarifvertrag (aus dem mittlerweile ausgetreten wurde) galten für 39 Std. Bei Oltrogge wird jedoch 40 Std / Woche gearbeitet. Eigentlich eine Sache für den Betriebsrat, jedoch war ihm dieses Thema wohl (wie fast alle anderen auch) zu heiß.
Neutral - nichts besonderes zu berichten
Meistens noch sehr gut, jeder probiert natürlich aber seine eigenen Haut zu retten.
Ältere Kollegen dürfen auch nach Renteneintritt bei der Firma „jobben“ und sich etwas dazu zu verdienen. Dies hängt aber auch damit zusammen das Fachkräftemangel herrscht
Man bekommt keine Infos, muss wenn dann zwischen den Zeilen lesen. Mitarbeiter werden nach dem der Druck zu groß wird „abgeholt“. Jedoch nur mit heißer Luft und Hinhaltetaktiken.
Die Büros sind gut ausgestattet.
Es wird nur das nötigste von den Führungskräften erzählt. Man weiß nicht ob man nächsten Monat noch einen Job hat.
Bis auf ein paar Ausnahmen werden alle gleich behandelt. Was nicht heißt das die Behandlung gut ist.
Je nachdem in welcher Abteilung man arbeitet. In der Konstruktion ist es schon sehr interessant.
Alles positive, was ich oben schon genannt habe.
Das was ich bei den Verbesserungsvorschlägen geschrieben habe.
Aktuell ist die gesamte wirtschaftliche Lage in der Industrie nicht einfach, es geht einigen Unternehmen schlechter als uns. Dennoch wünsche ich mir eine Person in der Führungsebene die klarer und Zielstrebiger Entscheidungen trifft und sich bewusst an die vorderste Front stellt um das Unternehmen zu leiten und zu führen. Man sollte die Mitarbeiter besser über aktuelle Entwicklungen und Herausforderungen informieren um weniger Raum für Spekulationen zu lassen. Grundsätzlich kann man keines Wegs sagen dass sie Führung schlecht ist aber hier finde ich kann man an der ein oder anderen Sache noch arbeiten.
Ich habe durchaus auch die ganzen anderen Bewertungen gelesen, teilweise sind/ waren diese auch berechtigt. Aber alles unter 3 Sternen ist einfach eine Trotzaktion.
Ich denke, dass ich das Unternehmen relativ objektiv beurteilen kann und rede es weder gut noch schlecht es ist mein ehrlicher Eindruck.
Ich kenne durchaus Mitarbeiter die sehr froh sind hier zu arbeiten, natürlich auch andere die es nicht sind aber die werden ja nicht gezwungen hier zu arbeiten….
Ich finde es absolut in Ordnung hier zu arbeiten und würde es auch erstmal weiter empfehlen, wir sind jetzt kein Vorreiter Unternehmen aber im normalen Mittelfeld.
Insgesamt in Ordnung. Getrennte Büros, ziemlich modernes und gepflegtes Gebäude. Gefiltertes Wasser und guter Kaffee sind kostenlos. Soft Getränke sind am Automaten sehr günstig zu erwerben. Firmen eigene Parkplätze sind genug um die Firma herum vorhanden. Die meisten Büros haben sogar eine fest installierte Klimaanlage, was auch nicht selbstverständlich ist. Außerdem kooperiert das Unternehmen mit der benachbarten Kantine so kann man zwischen 4-5€ mittags essen gehen, finde ich recht fair.
Das Image bei den Kunden ist glaube ich ganz gut, zumindest habe ich bisher schon viel positives gehört. Natürlich gab es auch mal Kunden die nicht glücklich waren, aber wo gibt es das nicht? Manche Führungskräfte aus der Vergangenheit haben allerdings nicht immer einen guten Eindruck bei Kunden oder Lieferanten gemacht, die sind aber nicht mehr hier beschäftigt.
Kommt ebenfalls auf die Abteilung an, in manchen Bereichen des Unternehmens ist Home Office eher schwierig in anderen weniger ein Problem. Durch das Zeiterfassungssystem kann man rund um die Kernarbeitszeit flexibel kommen und gehen, das ist positiv. Natürlich gibt es Unternehmen die Vorreiter in Sachen Work-Life-Balance sind, bei Oltrogge bewegt man sich im gesunden Mittelfeld.
Finde ich auch in Ordnung, wenn man engagiert ist und auch mal an Sachen arbeitet die nicht unbedingt zu seinen Tätigkeiten gehören aber sinnvoll für das Unternehmen sind wird das in der Regel auch gesehen. Die Aufstiegschancen empfinde ich als ganz gut, wenn man sich anstrengt “von nichts kommt nichts”. Weiterbildungen werden definitiv angeboten, mal mehr mal weniger je nach wirtschaftlicher Situation. Ich denke aber wer sich weiterbilden möchte hat grundsätzlich Möglichkeiten.
Sind erstmal fair das Unternehmen ist grundsätzlich bemüht den Mitarbeitern gerecht zu werden. Wenn das wirtschaftlich aber nicht immer möglich ist muss man das eben akzeptieren oder gehen. Ich habe hier nicht das Gefühl, dass sich manche die Taschen voll machen und Andere leer ausgehen.
Mit gefährlichen Stoffen und Müll generell wird hier verantwortungsvoll nach Vorschrift umgegangen. Unsere Produktlösungen sind ebenfalls auf Effizienz ausgelegt, wir retten mit Sicherheit nicht die Welt aber grundsätzlich sind wir ein durchschnittlich umweltbewusstes Unternehmen.
Alle Mitarbeiter die in ihrem Bereich Arbeitskleidung benötigen bekommen auch welche, hier wird auch nicht gespart es sind gute Markenklamotten. Ansonsten bekommt ausnahmslos jeder Mitarbeiter eine Softshell Jacke oder/ und Polohemden.
In Ordnung/ gut man kann sich nicht beschweren und auch über alles reden, wenn es Differenzen gibt unterstützt auch die Führungsebene um Konflikte zu lösen.
In Ordnung/ gut, ich habe nichts schlechtes mitbekommen.
Grundsätzlich gut, manchmal wünsche ich mir ein wenig mehr Professionalität.
Führungskräfte über die in der Vergangenheit schlecht berichtet wurde sind auch inzwischen nicht mehr bei Oltrogge beschäftigt. Im Moment ist also alles in Ordnung.
Kann man nicht meckern, es fehlt erstmal an nichts (siehe Arbeitsatmosphäre) Einzig Optimierungen in der Software können nicht immer umgesetzt werden obwohl es technisch möglich wäre.
Kommt auf die Abteilung an, grundsätzlich findet man aber immer ein offenes Ohr bei den Führungskräften.
Durchschnittlich mir fällt jetzt nichts ein was ich als besonders unfair wahrgenommen habe.
Wenn man sich engagiert und etwas verändern möchte kann man hier tolle Aufgaben bekommen. Ansonsten sind es ganz normale Aufgaben/ Tätigkeiten.
ist leider ein Fremdwort
Ist leider ein Fremdwort
Wird nicht so wichtig genommen
trifft leider nicht zu
scheint keine Interesse an seine Mitarbeiter zu haben
Wird kein Wert darauf gelegt
Die Ehrlichkeit und Wertschätzung
Nichts
Zur Zeit keine
Hat in den letzten Jahre etwas gelitten…geht aber wieder steil bergauf
Bei 40h die Woche schwierig, aber Home Office, oder bei persönlichen Dingen kann man über alles sprechen und es wird eine gute Lösung für beide Seiten gefunden
Innerhalb der FK top….zwischen den Bereichen und den MA manchmal etwas holperig/ schwerfällig aber man merkt von allen Seiten, dass es besser werden soll/wird
Nichts mehr
Die Vorgesetzten
Behandelt jeden wie einen Menschen.
Das sollte eigentlich selbstverständlich sein … ist es hier aber leider nicht.
Es wird immer schlimmer
Witzig
So lala
Okay
Hier fehlen mir die Worte. Jeder macht doch nur seinen Job, keiner ist ein Roboter und keiner ist Fehlerfrei. Niemals hört man ein „danke“ oder „Gut gemacht“.
Nicht konstruktive Kritik bekommt man hier aber mehr als genug zu hören.
Es herrscht 0% menschliches Verhalten!
Jeder über jeden, aber niemand miteinander
gibt es hier leider überhaupt nicht
Monoton
Tatsächlich nichts bis auf paar Kollegen
Alles bis auf paar Kollegen
Trennt euch vom Geschäftsführer und paar anderen
Katastrophal
Wird immer mehr Zerstört
Nicht vorhanden
Naja
Geht deutlich besser
Wertschätzung gleich 0
Komplett Unfähiger Geschäftsführer und wird diese Firma noch ganz tief fallen lassen
Ist so gut wie nicht vorhanden
Überhaupt nicht
Zusammenhalt der Kollegen
Umgang mit den MA durch die GF, Marketing (Außendarstellung), interne Kommunikation, zu wenige Schulungen, keine alten Traditionen (z.B. Weihnachtsbaumschlagen), MA müssen die Misswirtschaft und Planlosigkeit austragen. Der Name und die Marke Oltrogge leidet Zusehens mehr.
Zusammenhalt noch mehr fördern, offene Kommunikation, mehr Schulungen für Vorgesetzte und MA, Außendarstellung verbessern, auf Werbung mit halbbekleideten Damen verzichten, ohne fremde GF zurück zu alten Werten und Traditionen.
Zur Zeit viele demotivierte und genervte Kollegen.
Außendarstellung wird schlechter.
Wenn man mal einen privaten Termin hat, bekommt man dafür frei. Gemeinsame Aktionen wie es diese früher gab, gibt es leider nicht mehr.
Ok, könnte aber noch verbessert werden.
Mit Schulungen wird eher sparsam umgegangen.
Das einzig wirkliche Plus.
Sinkt mit zunehmendem Alter die Leistungsfähigkeit, sinkt auch die Wertschätzung.
Teilweise unterirdisch, Druck kommt von ganz oben und wird nicht gefiltert durch die Vorgesetzten.
An und für sich ganz ok, jedoch gibt / gab es vereinzelt schon Fälle von fehlendem Werkzeug bzw. Arbeitsmaterialien.
Ist vor allem von oben nach unten eine Katastrophe.
Es wird nach Tarif bezahlt.
Kommt auf die unterschiedlichen Bereiche und die Vorgesetzten an.
Arbeiten unter (Zeit-)Druck, Last-Minute-Entscheidungen am besten alles aber für umsonst, Überstunden, kein Konzept hinter den Ideen & Vorschlägen - aber alle Kollegen halten zusammen
Früher hatte das Unternehmen sicher ein gutes Image und war auch überregional bekannt & angesehen. Seit einigen Jahren geht dieses gute Image - auch durch einige falsche Entscheidungen - leider immer weiter verloren. Es wird auch wenig dagegen getan, was schade ist, denn es sind gute Produkte und Mitarbeiter als Basis dessen da!
Private Termine können auch während der Arbeitszeit wahrgenommen werden; recht steife Arbeitszeiten von 07:30-16:30h und kaum Home-Office-Möglichkeiten
Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden, jedoch wenig kommuniziert. Aufstiegsmöglichkeiten im begrenzten Rahmen möglich
Zu Beginn ok, wenn auch etwas untertariflich; Gehaltserhöhungen später kaum noch möglich
Nach außen Hui, innen pfui. Wird nicht gelebt, schon gar nicht von der Geschäftsführung
Kollegen halten zusammen und helfen einander aus; Team ist eine kleine Familie
Tendenziell hoher Altersdurchschnitt, aber viele Kollegen mit (sehr) gutem Know-How - welches sie wahrscheinlich bald in die wohlverdiente Rente mitnehmen werden, da keine Nachfolger gefunden werden…
Nicht vorhanden; Vorgesetzte sind vollkommen ungeeignet und z.T. cholerisch; keine Rücksicht auf die Mitarbeiter und handeln z.T. gegen das Unternehmen
Standard IT-Ausstattung für mittelständisches Unternehmen, kleinere bis mittlere Büros, eher zu wenig Besprechungsräume
Flurfunk funktioniert super, bei allem anderen wird man eher im Dunkeln gelassen.
Zu Beginn vielfältige Aufgaben, nach einiger Zeit jedoch wiederholende Aufgaben, welche an Reiz und Innovation verlieren; wenig Mitgestaltungsrechte
Die Kollegen
Die Geschäftsführung scheint keinerlei Interesse daran zu haben, gute Mitarbeitende in der Firma halten zu wollen. Stattdessen werden hier scheinbar lieber ausgebreitete Ellbogen gesehen.
Grundlegende Probleme in Kommunikationswegen und Prozessen werden seit Jahren ignoriert und es wird Symptombehandlung betrieben. Hier sollte man aufarbeiten was die vergangenen Jahre in vielen Abteilungen und abteilungsübergreifend versäumt worden ist. Feedback der Mitarbeitenden wird weder eingeholt noch berücksichtigt.
In den vergangenen Jahren stetig sinkend
Spontan auftretende private Termine können je nach Abteilung und Absprache super wahrgenommen werden. Habe allerdings auch aus verschiedenen Abteilungen unterschiedliche Meinungen gehört.
Wenn von flachen Hierachien gesprochen wird, ist eher von keinen Aufstiegsmöglichkeiten die Rede..
Äußerst nette Kollegen, das Miteinander ist ein großer Pluspunkt..
Ältere Kollegen werden immer öfter aus der Rente reaktiviert, da verlorenes Wissen nicht durch passende Nachbesetzungen oder Übergaben weitergegeben wird...
Wenig erhaltene Wertschätzung.
Unnötig verzweigte Kommunikationswege. Informationen erreichen die relevanten Leute ganz zum Schluss bzw. gar nicht
Orientierung nach Tarif. Branchenweit gesehen eher unterdurchschnittlich
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