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Oltrogge 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score123 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Oltrogge
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Immer wieder das Rad neu erfinden.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Oltrogge
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Ihr Engineering-Partner für technisch anspruchsvolle Industrielösungen.

Wer wir sind

Die Oltrogge GmbH & Co. KG ist seit über 154 Jahren Engineering-Partner für technisch anspruchsvolle Industrielösungen. An den Standorten Bielefeld, Aichach, Altenburg und Mülheim a. d. Ruhr sind wir der Technikpartner für Ihre innovativen Neuanlagen und Servicepartner Ihrer Bestandsanlagen.

Mit schlüsselfertigen Lackieranlagen, zuverlässigen Druckluftkonzepten, umfassenden Schweißlösungen und anspruchsvollen Werkzeugmaschinen unterstützt Oltrogge die Industrie. Dabei planen, konfigurieren, montieren und servicieren wir Ihre Anlage ganz nach ihren Anforderungen.

Als Familienunternehmen in der 5. Generation sind wir davon überzeugt, dass Vertrauen, Ehrlichkeit und gegenseitige Wertschätzung den Mittelstand groß machen.

Produkte, Services, Leistungen

Ihre guten Gründe für Oltrogge

  • 154 Jahre Engineering-Partner für technisch anspruchsvolle Industrielösungen
  • Druckluftkonzepte für maximale Produktionssicherheit und Effizienz
  • Schlüsselfertige Lackieranlagen – Engineering und Service aus einer Hand
  • 360°-Prozess-Engineering rundum anspruchsvolle Werkzeugmaschinen
  • Unschlagbare Service-Expertise aus über 2,8 Mio. Servicestunden

Perspektiven für die Zukunft

Oltrogge als Arbeitgeber

  • Hochqualifizierte, engagierte und sympathische Mitarbeiter sind die Basis unserer professionellen Arbeit
  • Definierte Leitsätze und Wertvorstellungen prägen unsere Unternehmenskultur und die tägliche Arbeit
  • Mitarbeiter bestimmen den Erfolg unseres Unternehmens
  • Mitarbeiterqualifizierung steht bei uns im Mittelpunkt

Kennzahlen

Mitarbeiter150
Umsatz34 Mio. €

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 101 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    76%76
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • RabatteRabatte
    58%58
  • DiensthandyDiensthandy
    51%51
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    51%51
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    46%46
  • HomeofficeHomeoffice
    45%45
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • KantineKantine
    40%40
  • CoachingCoaching
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was Oltrogge GmbH & Co. KG über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten
Wir bieten Möglichkeiten für Jobsharing, Teilzeitarbeit und Homeoffice.

Homeoffice
Nach individueller Vereinbarung.

Kantine
Im Rahmen einer Kooperation mit einem Nachbarunternehmen bieten wir die Mitnutzung der Kantine an.

Betriebliche Altersvorsorge
Ja, bieten wir für unsere Mitarbeiter an.

Barrierefreiheit
Unsere Zentrale in Bielefeld und an den Standorten ist die Barrierefreiheit gegeben.

Betriebsarzt
Ja, wir bieten regelmäßige Präventationsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit unserem Betriebsarzt und unserer Sicherheitsfachkraft an. Darüber hinaus finden jährlich Sicherheitsunterweisungen statt. Unsere Mitarbeiter werden auch zu Ersthelfern ausgebildet.

Coaching
Wir bieten die Möglichkeit eines begleitenden Coachings zum Kompentenzausbau und zum entdecken neuer Stärken an.

Parkplatz
Es sind Stellplätze vor den Gebäuden ausreichend vorhanden.

Gute Verkehrsanbindung
In der Zentrale in Bielefeld und an den Standorten sind kurze Wege durch gute Verkehrsanbindung gegeben.

Mitarbeiterrabatte
Ja, bieten wir für unsere Mitarbeiter an.

Firmenwagen
Für unsere Führungskräfte bieten wir Firmenwagen an.

Mitarbeiterhandys
Nur für unsere Mitarbeiter im Außendienst und Service sowie für die Führungskräfte.

Mitarbeiterbeteiligung
Ja, bieten wir für unsere Mitarbeiter an.

Mitarbeiterevents
Ja, bieten wir für unsere Mitarbeiter an.

Internetnutzung
In den Pausenzeiten kann das Internet genutzt werden.

Hunde geduldet
Auch wenn Hunde gut für's Betriebsklima sind, nehmen wir gegenseitig Rücksicht und verzichten auf Hunde im Büro.

Weitere Lohnnebenleistungen
Unsere Mitarbeiter werden am Unternehmenserfolg beteiligt.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als Familienunternehmen sind wir unabhängig und bodenständig, zugleich innovativ und offen für Neues.
Oltrogge steht mit jedem Unternehmensbereich für fachliches Know-how mit hohem Technologienstandard. Bei allem Zuwachs, mit jeder Investition und jeder Neuerung setzen wir nach wie vor auf klassische Werte wie Zuverlässigkeit und Vertrauen.

Unsere Mitarbeiter bestimmen den Erfolg des Unternehmens
Und darum stehen unsere Mitarbeiter im Mittelpunkt des Personalentwicklungsprozesses. Wir gehen gezielt auf die Kompetenzen und Ziele jedes Einzelnen ein, um ihn in seiner Weiterentwicklung mitverantwortlich zu machen. Dabei verbinden wir die Interessen des Unternehmens und die des Mitarbeiters. Das ist ein wesentlicher Beitrag zum Erfolg und trägt zur Motivation bei.

Betriebliche Altersvorsorge
Wir bieten eine verlässliche und effiziente Altersvorsorgemöglichkeit an.

Vermögenswirksame Leistungen
Unsere Mitarbeiter erhalten vermögenswirksame Leistungen.

Betriebsfeste und Jubiläumsfeiern
Unsere Unternehmenskultur ist uns wichtig! Sie wird geprägt durch das gemeinsame Leitbild und die Wertevorstellungen. Dazu gehören beispielsweise auch unsere Betriebsfeste, Jubiläen und auch das jährliche Weihnachtsbaumschlagen.

Coaching und Mentoring in Unternehmen
Im Rahmen der Personalentwicklung bieten wir Coaching an und nehmen an Mentoring-Programmen teil.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen technisch interessierte, qualifizierte und sympathische Verkäufer im Innen- und Außendienst, Servicetechniker, Anwendungstechniker und Mitarbeiter für den kaufmännischen Bereich.

Wir bieten vielfältige Möglichkeiten, mit uns erfolgreich zu sein. Aktuelle, neue Herausforderungen finden Sie in unserer Stellenbörse. Darüber hinaus bilden wir neugierige und technisch-interessierte Auszubildende, die Spaß am Lernen haben, aus.

Gesuchte Qualifikationen

Alle Aufgaben haben bei uns eines gemeinsam: Im Fokus steht der Kunde.

Vertrieb:
Die Beratung und Betreuung sind die wichtigsten Kernkompetenzen, die Sie mitbringen. Darüber hinaus müssen Ihr Fachwissen und Ihre Persönlichkeit uns und unsere Kunden begeistern und überzeugen.

Technik:
Sie sind nah am Kunden, bringen technisches Know-how und kaufmännisches Grundwissen mit. Darüber hinaus muss Ihre Persönlichkeit uns und unsere Kunden begeistern.

Kaufmännische Berufe:
Sie planen, organisieren und kommunizieren gerne und lieben das Arbeiten in einem dienstleistungsorientierten Unternehmen.

Ausbildung:
Wenn Sie engagiert sind, Interesse an technischen Innovationen und Lust auf eine Ausbildung in einem Familienunternehmen haben, dann nutzen Sie die Chance und bewerben sich bei Oltrogge.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Oltrogge GmbH & Co. KG.

  • Stella Schulz
    bewerbung@oltrogge.de
    Tel.: +49 521 3208 502
    Oltrogge GmbH & Co. KG
    Finkenstr. 61
    33609 Bielefeld
    www.oltrogge.de

    • Wir erwarten Interesse an technischen Produkten.
    • Sie haben Lust in einem Industrieunternehmen zu arbeiten.
    • Wir wünschen uns, dass sie authentisch sind und Ihre beruflichen Ziele kennen.
  • Ihre Unterlagen sollten vollständig und aussagekräftig sein, damit wir sofort wissen, dass Sie für die entsprechende Aufgabe die richtige Bewerberin bzw. der richtige Bewerber sind.
    Mit unserer unten stehenden Checkliste wollen wir Ihnen kurz zeigen, welche Informationen in Ihrer Bewerbung wichtig sind.

    Checkliste für Ihre Bewerbung

    • Anschreiben: Im Anschreiben haben Sie die Möglichkeit uns zu überzeugen, dass Sie der richtige Bewerber bzw. die richtige Bewerberin sind.
    • Tabellarischer Lebenslauf: Bitte achten Sie auf die Anordnung der einzelnen Stationen, d. h. mit den aktuellsten Angaben beginnen.
    • Zeugnisse: Hier benötigen wir von Ihnen Kopien des höchsten Bildungsabschlusses und der relevanten Arbeitszeugnisse Ihrer vorherigen Arbeitgeber.
    • Zertifikate: Haben Sie relevante Schulungen/Seminare oder Kurse belegt? Dann gehört eine Kopie auch zu einer vollständigen Bewerbung.
  • Bei uns stehen Ihnen zwei Bewerbungswege offen. Wir bevorzugen die Bewerbung per E-Mail. Unser Kontakt für Bewerbungen per E-Mail: bewerbung@oltrogge.de.

    Sie können uns Ihre Bewerbung aber auch auf dem Postweg zukommen lassen:
    Oltrogge GmbH & Co. KG

    Stella Schulz
    Personalreferentin
    Finkenstr. 61
    33609 Bielefeld

  • Auszubildende nehmen an einem Auswahltest teil.

Standorte

Unternehmenszentrale & Prototyping
Finkenstr. 61 · 33609 Bielefeld

Anlagenbau
Flurstraße 65 · 86551 Aichach

Hausreparaturen & Schulugszentrum
Fünfminutenweg Süd 2 · 04603 Windischleuba / Altenburg

Global Service Center
Lahnstraße 31 · 45478 Mülheim an der Ruhr

Standorte Inland

4

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Ehrlichkeit und Wertschätzung
Kaffee und Wasser so viel man möchte. Desweiteren gibt es sogar zwei Mikrowellen!
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Alles positive, was ich oben schon genannt habe.
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Tatsächlich nichts bis auf paar Kollegen
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Den Chef und seine Familie.
Die Qualität der Mitarbeiter, leider wird die nicht gesehen von den Vorgesetzten.
Ist ein tolles Unternehmen, wenn es von Leuten auf der Führungsebene geführt würde die nicht selbstverliebt wären.
Auch war es eine Richtige „Familie“ , es lohnt sich dran zu arbeiten haben die Mitarbeiter und der Inhaber verdient.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das was ich bei den Verbesserungsvorschlägen geschrieben habe.
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Aktuell zu viel Fluktuation in den einzelnen Bereichen.
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Umgang mit den MA durch die GF, Marketing (Außendarstellung), interne Kommunikation, zu wenige Schulungen, keine alten Traditionen (z.B. Weihnachtsbaumschlagen), MA müssen die Misswirtschaft und Planlosigkeit austragen. Der Name und die Marke Oltrogge leidet Zusehens mehr.
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Die Geschäftsführung scheint keinerlei Interesse daran zu haben, gute Mitarbeitende in der Firma halten zu wollen. Stattdessen werden hier scheinbar lieber ausgebreitete Ellbogen gesehen.
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Alles bis auf paar Kollegen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Aktuell ist die gesamte wirtschaftliche Lage in der Industrie nicht einfach, es geht einigen Unternehmen schlechter als uns. Dennoch wünsche ich mir eine Person in der Führungsebene die klarer und Zielstrebiger Entscheidungen trifft und sich bewusst an die vorderste Front stellt um das Unternehmen zu leiten und zu führen. Man sollte die Mitarbeiter besser über aktuelle Entwicklungen und Herausforderungen informieren um weniger Raum für Spekulationen zu lassen. Grundsätzlich kann man keines Wegs sagen dass sie Führung schlecht ist aber hier ...
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Mitarbeiter wertschätzen, statt warmer Worte auch mal ein paar Prozente auf den Lohn drauf rechnen. Von warmer Worten lässt sich kein Brot kaufen.
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Mehr Offenheit und Transparents
Die Unternehmenskultur mehr in den Vordergrund stellen
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Grundlegende Probleme in Kommunikationswegen und Prozessen werden seit Jahren ignoriert und es wird Symptombehandlung betrieben. Hier sollte man aufarbeiten was die vergangenen Jahre in vielen Abteilungen und abteilungsübergreifend versäumt worden ist. Feedback der Mitarbeitenden wird weder eingeholt noch berücksichtigt.
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Behandelt jeden wie einen Menschen.
Das sollte eigentlich selbstverständlich sein … ist es hier aber leider nicht.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Oltrogge ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).


In Ordnung/ gut man kann sich nicht beschweren und auch über alles reden, wenn es Differenzen gibt unterstützt auch die Führungsebene um Konflikte zu lösen.
4
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Meistens noch sehr gut, jeder probiert natürlich aber seine eigenen Haut zu retten.
3
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Man hilft sich gegenseitig
4
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Kollegen halten zusammen und helfen einander aus; Team ist eine kleine Familie
4
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Äußerst nette Kollegen, das Miteinander ist ein großer Pluspunkt..
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oltrogge ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).


Innerhalb der FK top….zwischen den Bereichen und den MA manchmal etwas holperig/ schwerfällig aber man merkt von allen Seiten, dass es besser werden soll/wird
Es wird nur das nötigste von den Führungskräften erzählt. Man weiß nicht ob man nächsten Monat noch einen Job hat.
1
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Wird kein Wert darauf gelegt
2
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Unnötig verzweigte Kommunikationswege. Informationen erreichen die relevanten Leute ganz zum Schluss bzw. gar nicht
1
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Ist vor allem von oben nach unten eine Katastrophe.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).


Finde ich auch in Ordnung, wenn man engagiert ist und auch mal an Sachen arbeitet die nicht unbedingt zu seinen Tätigkeiten gehören aber sinnvoll für das Unternehmen sind wird das in der Regel auch gesehen. Die Aufstiegschancen empfinde ich als ganz gut, wenn man sich anstrengt “von nichts kommt nichts”. Weiterbildungen werden definitiv angeboten, mal mehr mal weniger je nach wirtschaftlicher Situation. Ich denke aber wer sich weiterbilden möchte hat grundsätzlich Möglichkeiten.
4
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Hier könnte das Angebot noch besser sein
3
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Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden, jedoch wenig kommuniziert. Aufstiegsmöglichkeiten im begrenzten Rahmen möglich
3
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Mit Vitamin B ist es möglich.
2
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Nicht vorhanden
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Oltrogge wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Oltrogge besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden Oltrogge als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 123 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Oltrogge als eher traditionell.
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