Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer wieder das Rad neu erfinden und Mitarbeiter kleinhalten.
Die Oltrogge GmbH & Co. KG ist seit über 154 Jahren Engineering-Partner für technisch anspruchsvolle Industrielösungen. An den Standorten Bielefeld, Aichach, Altenburg und Mülheim a. d. Ruhr sind wir der Technikpartner für Ihre innovativen Neuanlagen und Servicepartner Ihrer Bestandsanlagen.
Mit schlüsselfertigen Lackieranlagen, zuverlässigen Druckluftkonzepten, umfassenden Schweißlösungen und anspruchsvollen Werkzeugmaschinen unterstützt Oltrogge die Industrie. Dabei planen, konfigurieren, montieren und servicieren wir Ihre Anlage ganz nach ihren Anforderungen.
Als Familienunternehmen in der 5. Generation sind wir davon überzeugt, dass Vertrauen, Ehrlichkeit und gegenseitige Wertschätzung den Mittelstand groß machen.
Ihre guten Gründe für Oltrogge
Oltrogge als Arbeitgeber
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 101 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Homeoffice
Betriebsarzt
Internetnutzung
Kantine
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Hund erlaubtFlexible Arbeitszeiten
Wir bieten Möglichkeiten für Jobsharing, Teilzeitarbeit und Homeoffice.
Homeoffice
Nach individueller Vereinbarung.
Kantine
Im Rahmen einer Kooperation mit einem Nachbarunternehmen bieten wir die Mitnutzung der Kantine an.
Betriebliche Altersvorsorge
Ja, bieten wir für unsere Mitarbeiter an.
Barrierefreiheit
Unsere Zentrale in Bielefeld und an den Standorten ist die Barrierefreiheit gegeben.
Betriebsarzt
Ja, wir bieten regelmäßige Präventationsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit unserem Betriebsarzt und unserer Sicherheitsfachkraft an. Darüber hinaus finden jährlich Sicherheitsunterweisungen statt. Unsere Mitarbeiter werden auch zu Ersthelfern ausgebildet.
Coaching
Wir bieten die Möglichkeit eines begleitenden Coachings zum Kompentenzausbau und zum entdecken neuer Stärken an.
Parkplatz
Es sind Stellplätze vor den Gebäuden ausreichend vorhanden.
Gute Verkehrsanbindung
In der Zentrale in Bielefeld und an den Standorten sind kurze Wege durch gute Verkehrsanbindung gegeben.
Mitarbeiterrabatte
Ja, bieten wir für unsere Mitarbeiter an.
Firmenwagen
Für unsere Führungskräfte bieten wir Firmenwagen an.
Mitarbeiterhandys
Nur für unsere Mitarbeiter im Außendienst und Service sowie für die Führungskräfte.
Mitarbeiterbeteiligung
Ja, bieten wir für unsere Mitarbeiter an.
Mitarbeiterevents
Ja, bieten wir für unsere Mitarbeiter an.
Internetnutzung
In den Pausenzeiten kann das Internet genutzt werden.
Hunde geduldet
Auch wenn Hunde gut für's Betriebsklima sind, nehmen wir gegenseitig Rücksicht und verzichten auf Hunde im Büro.
Weitere Lohnnebenleistungen
Unsere Mitarbeiter werden am Unternehmenserfolg beteiligt.
Als Familienunternehmen sind wir unabhängig und bodenständig, zugleich innovativ und offen für Neues.
Oltrogge steht mit jedem Unternehmensbereich für fachliches Know-how mit hohem Technologienstandard. Bei allem Zuwachs, mit jeder Investition und jeder Neuerung setzen wir nach wie vor auf klassische Werte wie Zuverlässigkeit und Vertrauen.
Unsere Mitarbeiter bestimmen den Erfolg des Unternehmens
Und darum stehen unsere Mitarbeiter im Mittelpunkt des Personalentwicklungsprozesses. Wir gehen gezielt auf die Kompetenzen und Ziele jedes Einzelnen ein, um ihn in seiner Weiterentwicklung mitverantwortlich zu machen. Dabei verbinden wir die Interessen des Unternehmens und die des Mitarbeiters. Das ist ein wesentlicher Beitrag zum Erfolg und trägt zur Motivation bei.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir bieten eine verlässliche und effiziente Altersvorsorgemöglichkeit an.
Vermögenswirksame Leistungen
Unsere Mitarbeiter erhalten vermögenswirksame Leistungen.
Betriebsfeste und Jubiläumsfeiern
Unsere Unternehmenskultur ist uns wichtig! Sie wird geprägt durch das gemeinsame Leitbild und die Wertevorstellungen. Dazu gehören beispielsweise auch unsere Betriebsfeste, Jubiläen und auch das jährliche Weihnachtsbaumschlagen.
Coaching und Mentoring in Unternehmen
Im Rahmen der Personalentwicklung bieten wir Coaching an und nehmen an Mentoring-Programmen teil.
Wir suchen technisch interessierte, qualifizierte und sympathische Verkäufer im Innen- und Außendienst, Servicetechniker, Anwendungstechniker und Mitarbeiter für den kaufmännischen Bereich.
Wir bieten vielfältige Möglichkeiten, mit uns erfolgreich zu sein. Aktuelle, neue Herausforderungen finden Sie in unserer Stellenbörse. Darüber hinaus bilden wir neugierige und technisch-interessierte Auszubildende, die Spaß am Lernen haben, aus.
Alle Aufgaben haben bei uns eines gemeinsam: Im Fokus steht der Kunde.
Vertrieb:
Die Beratung und Betreuung sind die wichtigsten Kernkompetenzen, die Sie mitbringen. Darüber hinaus müssen Ihr Fachwissen und Ihre Persönlichkeit uns und unsere Kunden begeistern und überzeugen.
Technik:
Sie sind nah am Kunden, bringen technisches Know-how und kaufmännisches Grundwissen mit. Darüber hinaus muss Ihre Persönlichkeit uns und unsere Kunden begeistern.
Kaufmännische Berufe:
Sie planen, organisieren und kommunizieren gerne und lieben das Arbeiten in einem dienstleistungsorientierten Unternehmen.
Ausbildung:
Wenn Sie engagiert sind, Interesse an technischen Innovationen und Lust auf eine Ausbildung in einem Familienunternehmen haben, dann nutzen Sie die Chance und bewerben sich bei Oltrogge.
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Oltrogge GmbH & Co. KG.
Stella Schulz
bewerbung@oltrogge.de
Tel.: +49 521 3208 502
Oltrogge GmbH & Co. KG
Finkenstr. 61
33609 Bielefeld
www.oltrogge.de
Unternehmenszentrale & Prototyping
Finkenstr. 61 · 33609 Bielefeld
Anlagenbau
Flurstraße 65 · 86551 Aichach
Hausreparaturen & Schulugszentrum
Fünfminutenweg Süd 2 · 04603 Windischleuba / Altenburg
Global Service Center
Lahnstraße 31 · 45478 Mülheim an der Ruhr
Standorte Inland
4
Die Ehrlichkeit und Wertschätzung
Kaffee und Wasser so viel man möchte. Desweiteren gibt es sogar zwei Mikrowellen!
Den Zusammenhalt innerhalb des Teams
Alles positive, was ich oben schon genannt habe.
Tatsächlich nichts bis auf paar Kollegen
Das was ich bei den Verbesserungsvorschlägen geschrieben habe.
Umgang mit den MA durch die GF, Marketing (Außendarstellung), interne Kommunikation, zu wenige Schulungen, keine alten Traditionen (z.B. Weihnachtsbaumschlagen), MA müssen die Misswirtschaft und Planlosigkeit austragen. Der Name und die Marke Oltrogge leidet Zusehens mehr.
Die Geschäftsführung scheint keinerlei Interesse daran zu haben, gute Mitarbeitende in der Firma halten zu wollen. Stattdessen werden hier scheinbar lieber ausgebreitete Ellbogen gesehen.
Die Vorgesetzten
Die vorher genannten Punkte.
Aktuell ist die gesamte wirtschaftliche Lage in der Industrie nicht einfach, es geht einigen Unternehmen schlechter als uns. Dennoch wünsche ich mir eine Person in der Führungsebene die klarer und Zielstrebiger Entscheidungen trifft und sich bewusst an die vorderste Front stellt um das Unternehmen zu leiten und zu führen. Man sollte die Mitarbeiter besser über aktuelle Entwicklungen und Herausforderungen informieren um weniger Raum für Spekulationen zu lassen. Grundsätzlich kann man keines Wegs sagen dass sie Führung schlecht ist aber hier ...
Mitarbeiter wertschätzen, statt warmer Worte auch mal ein paar Prozente auf den Lohn drauf rechnen. Von warmer Worten lässt sich kein Brot kaufen.
Das IT Konzept sollte überdacht werden.
Grundlegende Probleme in Kommunikationswegen und Prozessen werden seit Jahren ignoriert und es wird Symptombehandlung betrieben. Hier sollte man aufarbeiten was die vergangenen Jahre in vielen Abteilungen und abteilungsübergreifend versäumt worden ist. Feedback der Mitarbeitenden wird weder eingeholt noch berücksichtigt.
Hinterfragen warum manche Personen da sind wo sie jetzt sind, seit das Unternehmen Unternehmensberater geführt ist, bzw. die jetzt erst mit an Bord sind und eine hohe Position bekleiden dürfen. Ein Kollege wurde bei einem Meeting mit einem Stift abgeworfen - das sagt alles zur Art der Führung aus.
Der am besten bewertete Faktor von Oltrogge ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Man hilft sich gegenseitig. Neue Mitarbeiter werden schnell ins Team integriert.
In Ordnung/ gut man kann sich nicht beschweren und auch über alles reden, wenn es Differenzen gibt unterstützt auch die Führungsebene um Konflikte zu lösen.
Meistens noch sehr gut, jeder probiert natürlich aber seine eigenen Haut zu retten.
Im Großen und Ganzen gut
Kollegen halten zusammen und helfen einander aus; Team ist eine kleine Familie
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oltrogge ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Innerhalb der FK top….zwischen den Bereichen und den MA manchmal etwas holperig/ schwerfällig aber man merkt von allen Seiten, dass es besser werden soll/wird
Es wird nur das nötigste von den Führungskräften erzählt. Man weiß nicht ob man nächsten Monat noch einen Job hat.
Wird kein Wert darauf gelegt
Unnötig verzweigte Kommunikationswege. Informationen erreichen die relevanten Leute ganz zum Schluss bzw. gar nicht
Ist vor allem von oben nach unten eine Katastrophe.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Finde ich auch in Ordnung, wenn man engagiert ist und auch mal an Sachen arbeitet die nicht unbedingt zu seinen Tätigkeiten gehören aber sinnvoll für das Unternehmen sind wird das in der Regel auch gesehen. Die Aufstiegschancen empfinde ich als ganz gut, wenn man sich anstrengt “von nichts kommt nichts”. Weiterbildungen werden definitiv angeboten, mal mehr mal weniger je nach wirtschaftlicher Situation. Ich denke aber wer sich weiterbilden möchte hat grundsätzlich Möglichkeiten.
Diverse Schulungsangebote intern/ extern
Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden, jedoch wenig kommuniziert. Aufstiegsmöglichkeiten im begrenzten Rahmen möglich
Mit Vitamin B ist es möglich.
Nicht vorhanden
