Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Oltrogge die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 92 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
31 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird nur das nötigste von den Führungskräften erzählt. Man weiß nicht ob man nächsten Monat noch einen Job hat.
Meistens noch sehr gut, jeder probiert natürlich aber seine eigenen Haut zu retten.
Homeoffice für Vereinzelte möglich, jedoch soll das wohl bald abgeschafft werden. Nahezu jedes Unternehmen bietet Homeoffice für Büroangestellte an, bei Oltrogge sieht man dies nicht gerne. Vertrauen zum Arbeitnehmer - Fehlanzeige. Arztermine können wahr genommen werden. Gleitzeit möglich.
Man bekommt keine Infos, muss wenn dann zwischen den Zeilen lesen. Mitarbeiter werden nach dem der Druck zu groß wird „abgeholt“. Jedoch nur mit heißer Luft und Hinhaltetaktiken.
Je nachdem in welcher Abteilung man arbeitet. In der Konstruktion ist es schon sehr interessant.
Die Atmosphäre ist geprägt von Unmut und Frust. Man arbeitet und arbeitet, die Anerkennung dafür fehlt.