European Championships 2022
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
bezahlt bessere Löhne und stellt ältere, erfahrene Menschen ein, die führen können und nicht nur am rotieren sind
Arbeitsatmosphäre
Die Corona Maßnahmen waren nur zum Schein, kaum einer hat sich daran gehalten. Viel zu viele (und immer die gleichen) Leute waren nicht im Home Office.
Kommunikation
old school Agentur Ansatz, Chefs entscheiden und kommunizieren schlecht.
Work-Life-Balance
viel zu viel Arbeit, kaum Ausgleich.
Vorgesetztenverhalten
viele junge unerfahrene (billige) Arbeitskräfte in Führungspositionen, die völlig überfordert sind mit der komplexen Aufgabe, aber immer behaupten mit viel Arbeit kann man das schon schaffen.
Interessante Aufgaben
tolles Projekt, das leider im völligen Chaos verläuft
Gehalt/Sozialleistungen
billige Arbeitskräfte werden teuer weiterberechnet und der Olympia Park fragt nicht nach
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
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