Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stolz auf sein Unternehmen sein und Offen und transparent informieren.
Bei uns trifft eine große Vergangenheit auf eine vielversprechende Zukunft.
Bereits die Architekten des Parks hatten ein friedliches, freundliches, demokratisches und weltoffenes Erscheinungsbild der Spiele selbst und deren Anlagen im Sinn. Die Begegnung von Menschen aus aller Welt stand im Mittelpunkt.
Der Olympiapark präsentierte sich heiter, farbenfroh und gastfreundlich, auch wenn das Attentat vom 5. September eine herbe Zäsur bedeutete.
Die positiven Erinnerungen sind unser bedeutendstes Vermächtnis. Dieses olympische Erbe gilt es in unsere tägliche Arbeit zu integrieren und innovativ in die Zukunft zu führen.
Wir sind das am besten und erfolgreichsten genutzte Olympiagelände der Welt. Wir kreieren einzigartige Momente in einem unverwechselbaren Ensemble. Wir erschaffen einen Ort der Lebensfreude durch positive Erlebnisse wie atemberaubende Sport- und Action-Events, packende Kultur- und Musikveranstaltungen und mitreißenden Festivals und Veranstaltungen.
Wir begeistern Menschen – ohne jegliche Form von Diskriminierung und Rassismus.
Dabei stehen wir für eine nachhaltige Entwicklung und verpflichten uns, ökonomisch, ökologisch und sozial verantwortungsvoll zu handeln.
5 Werte spielen in unserer täglichen Arbeit eine enorm wichtige Rolle:
Verantwortung
Jeder von uns trägt Verantwortung: für sich, seine Arbeit, das Unternehmen und die Gesellschaft.
Zum Ausdruck bringen wir diese Verantwortung, indem wir verbindlich und aufrichtig gegenüber Kollegen:innen und Partner:innen sind.
Zukunftsorientierung
Wir wollen in einer zunehmend unbeständigen und komplexer werdenden Welt Orientierung geben und wegweisend sein!
Um das zu erreichen, unterstützen und fördern wir den Auf- und Ausbau zukünftig gefragter Kompetenzen.
Teamgeist
Große Entwicklungen und Erfolge in Unternehmen sind das Produkt eines Teams und nicht eines Einzelnen.
Daher legen wir besonderen Wert auf einen respektvollen und transparenten Umgang mit all unseren Kolleg:innen und Partner:innen. Wir fördern individuelle Stärken, unterstützen uns gegenseitig und ermöglichen es, mit Fehlern umzugehen.
Begeisterung
Die besonderen Momente von heute sind die Erinnerungen von morgen.
Wir stehen für Emotionen, weil wir aus Leidenschaft handeln. Wir lieben das, was wir tun und schaffen dadurch unvergessliche Erlebnisse.
Weltoffenheit
Divers und aufgeschlossen.
Wir sehen uns als Unternehmen, das eine individuelle, soziale und kulturelle Vielfalt fördert und Menschen aus aller Welt willkommen heißt. Diversität ist für uns ein Zeichen von Stärke und Qualität!
Der Olympiapark München bietet nicht nur Besuchern und Besucherinnen aus aller Welt jede Menge Möglichkeiten. Auch im B2B-Bereich wird man im Herzen Münchens fündig.
Produkte für Besucherinnen & Besucher:
- Zeltdach-Tour (mit Flying Fox/ mit Abseilen)
- Architektour
- Tour de Park
- Stadion-Tour
- Olympiaturm Besichtigung
- Olympiastadion Besichtigung
- SoccArena
- Eislauf
- SeaLife
- Kino am Olympiasee
- Flying Fox
- Sup & Yoga
- Tretbootverleih
- Trampolin
Produkte für B2B:
Vermietung von Eventlocations mit verschiedenen Kapazitäten – KOH/OH/OS/Business Area/Außenanlagen
Verschiedene Drehlocations für Film & Fernsehen.
- Weiterbildung durch Fortbildungen in den unterschiedlichsten Themenfeldern (online + live)
- Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen
- Andere Themenfelder erschließen
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Parkplatz
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Betriebsarzt
Kantine
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
CoachingDie Olympiapark GmbH ist nicht nur ein normaler Arbeitgeber. Die Olympiapark GmbH kümmert sich auch um seine Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. So gibt es allerhand Benefits für die Beschäftigten.
- Moderne Entgeltordnung
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten/Fortbildungen/Karrierechancen
- Interessante, vielfältige, sinnstiftende Arbeit
- Flexible & geregelte Arbeitszeiten / Vereinbarkeit von Familie & Beruf / meist Gleitzeit
- Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
- Gesicherte und pünktliche Entgeldzahlung
- Urlaubsanspruch
- Sicherer Arbeitsplatz (keine Insolvenz von Kommunen)
- Flächentarifvertragliche Absicherung
- Jahressonderzahlung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Leistungsentgelt
- Betriebliche Altersversorgung, die allein Arbeitgeber finanziert ist
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Zuschuss zu Bildschirmarbeitsplatzbrillen
- Parkplatz direkt am Arbeitsplatz
- Jobticket
- Bezuschusste Kantine
- Arbeiten wo andere Urlaub machen
- Gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr
- Freikarten für Veranstaltungen
- Moderne und ergonomische Arbeitsplatzgestaltung
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
- Toller Arbeitgeber in München
- sämtliche Einsatzbereiche (Veranstaltungen, Medien, Technik, etc. immer vor Ort)
- Beschäftigte stehen im Mittelpunkt
- Vielfältig, am Menschen, immer mittendrin
- Flache Hierarchien
Wir suchen engagierte Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen für jegliche Aufgabengebiete. Die neuesten Stellenangebote finden Sie immer auf unserer Website www.olympiapark.de.
Wichtig für uns ist, dass Sie jede Menge Teamgeist, Verantwortung, Begeisterung, Weltoffenheit und Zukunftsvisionen mitbringen!
AUFGABENGEBIETE:
- Geschäftsführerin
- pers. Referentin
- Assistentin
- Stabstellenleiter
- Sachgebietsleiter/in
- Sachbearbeiter/in
- Mitarbeiter/in
- Azubi
- Aufzugsführer
- Kassier/in
- Sekretär/in
- Raumpflegerin/Küchenhilfe
- Eiswärter/in
- Veranstaltungsservice-Techniker/in
- Küchenleitung
- Beikoch/Beiköchin
- Hausmeister
- Schlosser
- Bootswart
- Trainigswissenschaftler/in
- Laufbahnberater/in
- Biomechaniker
- Physiotherapeut/in
- Trainer
Sie sind verantwortungsvoll und engagiert? Bringen ein abgeschlossenes Studium, eine Facharbeiter Ausbildung und die richtigen Grundlagen für die ausgeschriebene Stelle mit? Vielleicht haben Sie ja auch schon so einiges an Berufserfahrung gesammelt? Damit haben Sie bereits die Basics für eine Anstellung in unserem Unternehmen mit Bravour erfüllt.
Aber auch Berufeinstiger:innen sind bei uns herzlich willkommen. Im Olympiapark München können Sie einen tollen ersten Step in den Berufsalltag erleben.
Darüber hinaus ist uns wichtig:
- Soziale Kompetenz
- Methodische Kompetenz
- Persönliche Kompetenz
- Fachliche Kompetenz
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Olympiapark München GmbH.
Standorte Inland
Olympiapark München GmbH
Spiridon-Louis-Ring 21
80809 München
Gestaltungsmöglichkeiten und -freiheit bei der Planung und Umsetzung von Strategien und Zielen. Hohe Identifikation der Mitarbeiter:innen mit ihren Tätigkeiten und dem Olympiapark als solches.
Neue Mitarbeiter werden mit viel Motivation und freundlicher Hilfe eingearbeitet
Unsere Benefit-Liste ist sehr lang.
Lage im Park
Flexibilität, Entgegenkommen, Zusatzleistungen
Umgang mit Menschen
Den Stand der Technik und die Gleichbehandlung der Mitarbeiter bzgl. der technischen Geräte, wie z.B. Laptops/iPads/Computer angeht.
Wer den beruflichen Aufschwung und einen schnellen Sprung in der Karriereleiter sucht ist im Park nicht richtig.
bezahlt bessere Löhne und stellt ältere, erfahrene Menschen ein, die führen können und nicht nur am rotieren sind
Eine bessere Kommunikation untereinander.
Der Arbeitsplatz sollte moderner gestaltet werden.
Modernere Arbeitsplätze und ein zusätzlich kreativer Workspace wären toll
Modernere Arbeitsplätze / Ausstattung
Der am besten bewertete Faktor von Olympiapark München ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Image des Unternehmens ist sowohl innerhalb als außerhalb gut und ansprechend!
Unser Image ist international als sehr gut bekannt.
Das Image ist geprägt von Verantwortung und einer klaren Werteorientierung.
Leitbild und Vision/Mission sind im täglichen Arbeiten spürbar.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Olympiapark München ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
billige Arbeitskräfte werden teuer weiterberechnet und der Olympia Park fragt nicht nach
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Obwohl die Karrierewege durch die Unternehmensstruktur begrenzt sind, gibt es dennoch Chancen für berufliche Weiterentwicklung, auch wenn das Thema Weiterbildung noch nicht systematisch verfolgt wird.
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten werden unterstützt. Regelmäßige überfachliche Qualifizierungsangebote und Workshops.
Es werden mehr als ausreichende Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten geboten!
Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen werden angeboten.