Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Olympiapark München die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offenheit, Transparenz und Kommunikation auf Augenhöhe prägen den Arbeitsalltag.
Ein angenehmer Umgang miteinander erleichtert die Zusammenarbeit.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen tragen zu einer guten Work-Life-Balance bei.
Das Führungsverhalten ist offen, fair und fördert eine konstruktive Zusammenarbeit.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten immer wieder neue Herausforderungen.
Die Arbeitsatmosphäre ist kollegial, offen, wertschätzend, und inspirierend.