Immer wieder Umstrukturierungen führen zu wiederholtem Stellenabbau!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gebäude ist ganz neu.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sparen in die falsche Richtung.
Das Unternehmen hat wenig Respekt gegenüber den Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Durch den ständigen Stellenabbau ist die Arbeitsatmosphäre merklich unangenehm und distanziert geworden. Die Menschen sind zunehmend egozentrisch geworden.
Kommunikation
Kommunikation ist leider ein großes Problem. Wichtige Informationen werden nicht rechtzeitig kommuniziert, sogar versteckt, während unwichtige Informationen gerne geteilt werden, um den Eindruck zu erwecken, dass das Unternehmen sehr kommunikativ ist.
Kollegenzusammenhalt
Seit der ersten Umstrukturierung ist die Zusammenarbeit zwischen den Kollegen und Abteilungen sehr schlecht geworden. Man bemerkt eine deutliche Angst, dass die Kollegen um ihre eigene Stelle besorgt sind.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist gut.
Vorgesetztenverhalten
Stellenabbau führt zu mehr Arbeit. Das Problem ist allen bekannt, aber niemand reagiert darauf. Immer wieder kommen zusätzliche Aufgaben hinzu. Man muss trotzdem selbst versuchen, die Ziele zu erreichen, denn einmal im Jahr wird man bewertet. Außerdem werden relevante Informationen nicht transparent kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Kein Mitspracherecht
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist ganz neu.
Image
Von einer sicheren Arbeitsstelle (früher) entwickelt sie sich leider zunehmend zu einer riskanten Arbeitsstelle, was sich negativ auf das Image auswirkt.
Karriere/Weiterbildung
Wie kann man in einem Unternehmen mit Stellenabbau Karriere machen?