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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 127 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Olympus Europa die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 351 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
127 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vision und Big-Picture werden schlecht bzw. gar nicht kommuniziert.
Leider immer mehr und mehr Silo verhalten. Der Gedanke eine Firma eine Familie geht sukzessive verloren. Identifikation mit dem Unternehmen schwindet, da einige Kollegen selten bis gar nicht mehr ins Office kommen.
Schlechte bis keine Kommunikation vorhanden. Vision und Big-Picture fehlen.
Das Unternehmen tut sehr viel dafür, dass man sich als Angestellter sehr wohl fühlt
Restrukturierungsmaßnahmen und going global schwierige Situation und somit keine klare Vision