Tolle Produkte und Aufgaben, aber Führung lässt zu wünschen übrig
Kommunikation
Oberflächliche unehrliche Kommunikation. Zuletzt wieder gesehen beim aktuellen Reorganisationsprogramm. Vorne rum wird gesagt, wir wollen empathisch sein, wir kümmern uns um unsere Mitarbeitenden etc. Hintenrum wurden nun Leute, die einem nicht passen, mit billigen Methoden rausgeekelt, um Platz für neue zu schaffen.
Kollegenzusammenhalt
Mit der Ebene der nicht-Manager kann man meistens gut zusammen arbeiten, aber viele Blockaden von Abteilungen untereinander
Work-Life-Balance
Überstunden ohne Ende
Vorgesetztenverhalten
Auf dem Blatt Papier gut, viele Kulturentwicklungen die letzten Jahre, aber Praxis oft mangelhaft
Interessante Aufgaben
Interessantes Produkte, Kulturen, Menschen
Gleichberechtigung
Gespräche unter vorgehaltener Hand über Frauen und andere Kulturen immer noch vorhanden leider
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist modern und top ausgestattet und sorgt für ein besseres Miteinander.
Gehalt/Sozialleistungen
Die langjährigen Mitarbeiter haben wenig Chance auf faire Gehaltsentwicklungen. Alle neuen Externen steigen direkt höher ein.
Image
Gutes Image wegen Qualität der Produkte, aber Außenwahrnehmung liegt immer noch auf Kameras
Karriere/Weiterbildung
Nach Nasenprinzip, kein strukturiertes Vorgehen