Olympus ist ein Arbeitgeber, der Lust auf Veränderung & Modernisierung hat!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Wille ist da, dass Olympus moderner und digitaler werden möchte. Das spürt man. Man wird in sein Team gut integriert. Schöner Campus, der zu den Office Tagen einlädt. Ich habe Freiheit und Vertrauen in meine Arbeit. Hospitationen im OP, wo man teilnehmen darf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Office Dogs erlaubt?
Besucher:innen muss man 48 Stunden vorher offiziell anmelden.
Campus schließt um 20 Uhr und man kann nicht mehr rein. Auch nicht am Wochenende.
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Prozesse implementieren und nicht zu hierarchisch denken; HR sollte ansprechbarer sein und mehr Präsenz zeigen; Digitalisierung einführen, egal ob beim Onboardingprozess oder anderen Formaten; Mehr interne Events veranstalten, wie z.B. den Pride Month feiern anhand einer Party; Unsere Geräte "greifbarer" machen für die Kolleg:innen; Monatliche E-Tec Tour anbieten; Regelmäßiges Fotoshooting für Mitarbeitenden-Fotos anbieten (für LinkedIn, Power Point-Präsen, Microsoft Teams etc.); 1x/Monat Company Meeting veranstalten, wo alle Mitarbeitenden ein Live-Update vom Management bekommen und man Fragen stellen darf anhand Live-Chat; Regelmäßige Führungskräfte Trainings anbieten; Agile Coaches im Unternehmen einführen für Porzessoptimierungen und Teamgefühl; Offsites (1x/Jahr) für jedes Team anbieten; Den Recruitingprozess per DU durchführen, da unsere Unternehmenskultur so ausgerichtet ist; Das Sales-Onboarding verkürzen (1 Jahr ist zu lang); Die schweren Türen im Campus elektronisch umstellen.
Arbeitsatmosphäre
Mega schöner Campus, der modern eingerichtet ist.
Kommunikation
Hier ist definitiv Luft nach oben was Absprachen etc. angeht. Manchmal noch zu anonym und intransparent. Abteilungen sollten sich mehr austauschen.
Kollegenzusammenhalt
Trotz älterer Kolleg:innen fühle ich mich gut integriert und ernst genommen.
Work-Life-Balance
Ich bin frei in meiner Gestaltung des Arbeitsalltags und kann mir meine Arbeit so gestalten, wie ich mich wohlfühle.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe viel Glück mit meinem Teamlead und bin happy :)!
Gleichberechtigung
Hier kann und muss mehr passieren in Sachen Diversität und Inklusion.