Gute Sozialleistungen, interessante Produkte. Führungskräfte leider mit wenig Bezug zu den Mitarbeitern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Sozialleistungen, pünktliche Bezahlung, gutes Arbeitsumfeld, eigenes Parkhaus, gutes und preiswertes Betriebsrestaurant
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn einige Führungskräfte ausgetauscht würden, würde ich nichts schlechtes mehr finden
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte seine Führungskräfte zu Schulungen und Seminaren schicken. Die Seminare sollten extern stattfinden, damit ein Erfahrungsaustausch mit Führungskräften anderer Firmen stattfinden kann.
Die Zielvereinbarungen sollten nicht bis auf die "unterste Ebene " ausgedehnt werden, dort gibt es effektivere Methoden, wie man Mitarbeiter zu mehr Leistung motivieren kann.
Arbeitsatmosphäre
Nicht transparentes Leistungssystem
Kommunikation
Zu starker Fokus auf KPI Vorgaben, das Menschliche bleibt auf der Strecke
Kollegenzusammenhalt
Zu viele Einzelkämpfer, die sogar von den Führungskräften gefördert und bevorzugt werden
Work-Life-Balance
Die Freizeit kommt sogar oft vor der Arbeit
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten scheuen Konflikte, man merkt, dass sie dazu nie geschult wurden