10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 30%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Lager Syrens.! Als Deutscher im eigenen Land biste Dortmund verloren wenn man kein Arabisch faselt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Manipulation ist hier Alltag!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Home Office, mehr Flexibilität, keine unendlichen Vergleiche mit den ausländischen Standorten, es muss in ein besseres Management investiert werden. Ist im ersten Moment etwas teurer, aber es wird sich lohnen.
Arbeitsatmosphäre
Unter den direkten Kollegen ist die Atmosphäre sehr freundschaftlich und verständlich. Man hält zusammen um die höchst undankbaren Aufgaben zusammen bewältigen zu können.
Image
Traut den Bewertungen!
Work-Life-Balance
Es wird sich an das Gesetz in Deutschland gehalten. Nicht mehr und nicht weniger. Kollegen aus anderen Ländern beschweren sich zum Teil warum das deutsche Team an bestimmten deutschen Feiertagen nicht gearbeitet hat.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Schulungen wurden angeboten. Es wurde verlangt, dass Mitarbeiter die schon eine Woche länger im Unternehmen waren die neuen Kollegen einarbeiten sollen zusätzlich zum Tagesgeschäft. Fluktuationsrate war extrem hoch. Teilweise hat es sich nicht gelohnt Namen der Neuen zu lernen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn, gesetzliche Vorgaben wurden eingehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gab keinerlei Schulungen oder ähnliches diesbezüglich.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den direkten Kollegen ist sehr gut, anders würde man die Aufgaben, die zum Teil psychisch und physisch sehr anstrengend und undankbar sind nicht bewältigen können. Man muss einfach zusammenhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab keine. Ältester Mitarbeiter war knapp Vierzig. Unerfahrene kosten weniger, sind leichter zu manipulieren.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal. Standortleiter ist unerfahren. Unwissenheit wird durch Manipulation ausgeglichen.
Arbeitsbedingungen
Man wurde als teurer deutscher Standort immer mit den ausländischen Standorten verglichen. Das ging entsprechend selten gut für uns aus.
Kommunikation
Der Standortleiter verdreht einem die Worte im Mund. Manipulation ist hier Alltag. Kommunikation mit dem Standortleiter ist sehr verwirrend.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter, die nichts gesagt haben (weil sie Angst hatten oder kein deutsch konnten) waren von der Geschäftsführung gerne gesehen da sie viel leichter manipuliert werden konnten.
Interessante Aufgaben
Normale Bürotätigkeiten. Gleichzeitig zum Tagesgeschäft musste man nebenbei die Hotline bedienen, und nebenbei Ortskunden bedienen und nebenbei Kundenanfragen beantworten. Alles gleichzeitig und unter Druck. Je schneller, desto besser.
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Katastrophal
Hat bis 2024 im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leiter es mangelt ihm an Professionalität, er hat Mitarbeiter während ihres Krankenschein Periode entlassen, ohne dass sie es wussten, ohne Meeting, ohne eine E-Mail, ohne irgendetwas. Sie stehen ohne Job da und haben nicht einmal Zeit, sich anzumelden für Arbeitslosgeld. Das Gehalt ist im Vergleich zu den geforderten Aufgaben sehr niedrig, ich empfehle diesen Arbeitgeber nicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechtes Management und toxisches Arbeitsumfeld
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
leider nichts, nur die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diese Firma ist das Mindeste und absolut nicht mitarbeiterfreundlich. Lediglich die Kollegen untereinander verstehen sich gut. Azubis werden ausgenutzt, als wären sie Vollzeitkräfte, und übernehmen Verantwortung, ohne entsprechend ausgebildet zu werden. Sie werden eingestellt, weil sie kostengünstige Arbeitskräfte sind, nicht weil eine ernsthafte Ausbildung stattfindet.
Verbesserungsvorschläge
den Standortleiter zu wechseln, der nur dann präsent ist, wenn die Geschäftsführer aus dem Ausland zu Besuch kommen, um sich zu beweisen. Ansonsten zieht er sich in sein Büro zurück und zeigt sich selten in der Firma.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen top, Standortleiter flop
Image
Das Image der Firma ist schlecht: Kein Mitarbeiter spricht positiv über das Unternehmen, und jeder sucht nach einem besseren Job. Sobald jemand eine neue Stelle gefunden hat, steigt er aus. Die ältesten Mitarbeiter sind seit etwa einem Jahr dort, und es herrscht ein ständiger Wechsel der Belegschaft.
Work-Life-Balance
Wenn man krank ist, wird man immer angerufen und aufgefordert, von zu Hause aus zu arbeiten. Man wird ununterbrochen belästigt, und es wird erwartet, dass man trotz Krankheit arbeitet – ein Laptop wird einem sogar nach Hause gebracht. Top Service. So viel zur Work-Life-Balance.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wer den Menschen nicht beachtet wird die Umwelt auch nicht beachten
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt war immer super
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen, insbesondere mit Mitarbeitern aus dem Lager, ist katastrophal, demütigend und respektlos.
Vorgesetztenverhalten
Ein Standortleiter, der sich in seinem Büro einschließt, um Serien zu schauen, YouTube-Videos zu konsumieren und Ferienprogramme für seine Katze zu erstellen, hält sich für besonders clever. Tatsächlich wissen alle Mitarbeiter jedoch, dass er nur im Unternehmen ist, weil er gehorsam ist und nicht über das notwendige Wissen verfügt. Die Firma und die Mitarbeiter interessieren ihn kaum; sein Hauptaugenmerk liegt ausschließlich auf seinem Gehalt zum Monatsende. Ständiges Mobbing, oft in einer "freundlichen" Tonlage und mit einem Lächeln, ist an der Tagesordnung. Selbst wenn man krank ist, wird man angerufen, um zu arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind unzureichend: Von Laptops bis zu Tablets wird alles unnötig bestellt. Bei technischen Problemen ist der Standortleiter jedoch nicht erreichbar.
Kommunikation
Super Austausch mit Kollegen, furchtbare Kommunikation mit dem Standortleiter
Gehalt/Sozialleistungen
Für Minijobs ist der Verdienst in Ordnung, aber außerhalb dieser Positionen wird nur Mindestlohn gezahlt, sowohl im Büro als auch im Lager. KEINE Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Es herrscht keine Gleichberechtigung; die Mitarbeiter werden bis zum Äußersten ausgenutzt. Sie müssen ständig über ihre Grenzen hinaus arbeiten, bis sie buchstäblich ausgepumpt sind.
Interessante Aufgaben
leider
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Super kreatives Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man ein offenes Ohr für jeden hat. Egal was ist. Der zusammen halt. Und mega Spaß bei der Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
Home Office
Arbeitsatmosphäre
Mega Spaß bei der Arbeit
Kollegenzusammenhalt
Immer Hilfsbereich
Kommunikation
Super
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Freude erleben? Hier erlebst du eher dein blaues Wunder!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden schlecht behandelt
Verbesserungsvorschläge
Hört auf Mitarbeiter! Gehaltserhöhung, viel Professionalität nötig. Nicht nur die Mitarbeiter in Massen kündigen sondern nach Lösungen finden
Arbeitsatmosphäre
Lob gibt es hier eigentlich gar nicht. Man darf alles richtig machen. Bei einem kleinen Fehler wird dieser einem sofort vorgeworfen.
Es wird nicht zusammen nach einer Lösung geschaut, sondern man lässt einen Mitarbeiter im Regen stehen. Vertrauen zum Vorgesetzten gab/ gibt es nie.
Image
Unter Mitarbeiter wird nichts positives gesprochen.
Work-Life-Balance
Ob Urlaub oder Krank. Kontaktiert wird dennoch ab und zu.
Karriere/Weiterbildung
Keine. Sind ja "unnötige" Kosten
Gehalt/Sozialleistungen
Eher als Schmerzensgeld zu sehen. Viele Mitarbeiter verdienen nur sehr knapp über dem Mindestlohn. Kein Aufstieg möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist Okay
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter sind sehr nett und freundlich. Das Gegenteil sind die, die "oben sitzen".
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere werden nicht eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Leider eine große Unprofessionalität. Sehen leider nur das schlechte/ loben fast nie. Nach Lust und Laune, gestaltet man sich den Tag als oberste Instanz. Versprechen werden nicht gehalten und und..
Arbeitsbedingungen
Technik allgemein gut.
Kommunikation
Diese ist leider nicht vorhanden. Probleme werden häufig ignoriert oder man wird angelogen.
Gleichberechtigung
Gibt es keine. Entweder die Elite oder das Fußvolk.
Interessante Aufgaben
Man bekommt neben seinen vielen Hauptaufgaben auch mal extra Aufgaben die meistens alles andere als Interessant sind.
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Muss nicht sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ein fairer Arbeitgeber für die Mitarbeitet die nach mir gekommen sind, faires Gehalt und eine gute nicht scheinheilige Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen super den Vorgesetzten kann man vergessen
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich nicht weiterbilden
Gehalt/Sozialleistungen
knapp am Mindestlohn
Kollegenzusammenhalt
Die beste Atmosphäre die man sich vorstellen kann unter Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gar nicht eingestellt, könnten zu viel Erfahrung haben
Vorgesetztenverhalten
Dafür gibt es keine Worte
Arbeitsbedingungen
Gibt gute und schlechte Tage auch wenn es mehr schlechte sind
Kommunikation
Unter den Kollegen super den Vorgesetzten kann man vergessen
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Gier Habsucht und Hochmut. Menschlich das letzte. Ausbeutung pur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter sollen an den Markt orientiert bezahlt werden.
Kommunikation heißt nicht nur Aufgabenverteilung.
Lob ist nicht alles was ein Mitarbeiter motiviert.
Arbeitsatmosphäre
Erbrachte Leistung wird nie eingeschätzt. Es bringt nichts, den Vorgesetzten mit die eigene Talente bzw. Potenziale zu überzeugen.
Image
Im allgemeinen wird nichts gutes über die Firma gesprochen.
Work-Life-Balance
Egal ob man mal Krank ist, oder Urlaub hat oder Feierabend hat, man wird immer kontaktiert.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit sich fortzubilden bzw. aufzusteigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn für die meisten Mitarbeiter gang und gebe.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander läuft es super. Alle Kollegen sind nett zueinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Menschen werden hier nicht angestellt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte Person ist nicht der Lage seine Arbeit auf professioneller Art und Weise durchzuführen. Leider keine Gnade gegenüber seine Mitarbeiter. Die Kündigung ist immer seine erste Lösung.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten und Arbeitsplätze sowie die Technik sind auf den neuesten Stand. Jedoch wird auf Barrierefreiheit nicht geachtet.
Kommunikation
Keine Kommunikation in dieser Hierarchie möglich.
Interessante Aufgaben
Ab und zu mal, gibt es abwechselnde Tätigkeiten. Jedoch, wird man dann unter Zeitdruck gesetzt. Die tägliche Aufgaben haben die höchste Priorität. Zusätzliche Aufgaben stören den Ablauf sollen jedoch auch fristgemäß erledigt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Sehr gutes Arbeitsklima.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bin sehr zufrieden! Arbeite als Werkstudent & werde gut behandelt, es wird auf meine Prüfungen/Veranstaltungen geachtet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird OMAC durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 43% der Bewertenden würden OMAC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich OMAC als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.