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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Kantine
Coaching
EssenszulageDas man ein offenes Ohr für jeden hat. Egal was ist. Der zusammen halt. Und mega Spaß bei der Arbeit.
leider nichts, nur die Kollegen
Leiter es mangelt ihm an Professionalität, er hat Mitarbeiter während ihres Krankenschein Periode entlassen, ohne dass sie es wussten, ohne Meeting, ohne eine E-Mail, ohne irgendetwas. Sie stehen ohne Job da und haben nicht einmal Zeit, sich anzumelden für Arbeitslosgeld. Das Gehalt ist im Vergleich zu den geforderten Aufgaben sehr niedrig, ich empfehle diesen Arbeitgeber nicht
Diese Firma ist das Mindeste und absolut nicht mitarbeiterfreundlich. Lediglich die Kollegen untereinander verstehen sich gut. Azubis werden ausgenutzt, als wären sie Vollzeitkräfte, und übernehmen Verantwortung, ohne entsprechend ausgebildet zu werden. Sie werden eingestellt, weil sie kostengünstige Arbeitskräfte sind, nicht weil eine ernsthafte Ausbildung stattfindet.
Mitarbeiter werden schlecht behandelt
Home Office, mehr Flexibilität, keine unendlichen Vergleiche mit den ausländischen Standorten, es muss in ein besseres Management investiert werden. Ist im ersten Moment etwas teurer, aber es wird sich lohnen.
den Standortleiter zu wechseln, der nur dann präsent ist, wenn die Geschäftsführer aus dem Ausland zu Besuch kommen, um sich zu beweisen. Ansonsten zieht er sich in sein Büro zurück und zeigt sich selten in der Firma.
Home Office
Gehälter sollen an den Markt orientiert bezahlt werden.
Kommunikation heißt nicht nur Aufgabenverteilung.
Lob ist nicht alles was ein Mitarbeiter motiviert.
Hört auf Mitarbeiter! Gehaltserhöhung, viel Professionalität nötig. Nicht nur die Mitarbeiter in Massen kündigen sondern nach Lösungen finden
Der am besten bewertete Faktor von OMAC ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Immer Hilfsbereich
Kollegenzusammenhalt war immer super
Die Mitarbeiter sind sehr nett und freundlich. Das Gegenteil sind die, die "oben sitzen".
Untereinander läuft es super. Alle Kollegen sind nett zueinander.
Die beste Atmosphäre die man sich vorstellen kann unter Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OMAC ist Gleichberechtigung mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es herrscht keine Gleichberechtigung; die Mitarbeiter werden bis zum Äußersten ausgenutzt. Sie müssen ständig über ihre Grenzen hinaus arbeiten, bis sie buchstäblich ausgepumpt sind.
Mitarbeiter, die nichts gesagt haben (weil sie Angst hatten oder kein deutsch konnten) waren von der Geschäftsführung gerne gesehen da sie viel leichter manipuliert werden konnten.
Gibt es keine. Entweder die Elite oder das Fußvolk.
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Keinerlei Schulungen wurden angeboten. Es wurde verlangt, dass Mitarbeiter die schon eine Woche länger im Unternehmen waren die neuen Kollegen einarbeiten sollen zusätzlich zum Tagesgeschäft. Fluktuationsrate war extrem hoch. Teilweise hat es sich nicht gelohnt Namen der Neuen zu lernen.
Keine Möglichkeit sich fortzubilden bzw. aufzusteigen.
Man kann sich nicht weiterbilden
Keine. Sind ja "unnötige" Kosten
